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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《輕松應(yīng)對晉升述職答辯》
發(fā)布時(shí)間:2025-05-22 17:08:03
 
講師:孫倩 瀏覽次數(shù):2927

課程描述INTRODUCTION

· 全體員工

培訓(xùn)講師:孫倩    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

晉升述職培訓(xùn)
 
【課程背景】
在當(dāng)下競爭激烈且風(fēng)云變幻的職場環(huán)境里,晉升與述職堪稱每位職場人職業(yè)生涯中的關(guān)鍵里程碑,是邁向新高度、獲取新發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn)。然而,當(dāng)真正面臨晉升述職答辯這一決定性的重要環(huán)節(jié)時(shí),眾多職場人常常會陷入無所適從的困境。
一方面,在梳理工作成果上犯難。不清楚該從哪些維度去歸納過往工作中的成就,是側(cè)重項(xiàng)目業(yè)績、創(chuàng)新成果,還是團(tuán)隊(duì)協(xié)作貢獻(xiàn)?也不明白如何將日常繁雜的工作細(xì)節(jié),有條理地提煉成具有說服力的亮點(diǎn)內(nèi)容,讓領(lǐng)導(dǎo)和評審團(tuán)清晰看到自己的價(jià)值。
另一方面,對于精準(zhǔn)闡述職業(yè)規(guī)劃感到棘手。不知道怎樣結(jié)合公司戰(zhàn)略與自身發(fā)展需求,制定出既具有前瞻性又切實(shí)可行的職業(yè)藍(lán)圖;更不懂得如何在有限的答辯時(shí)間內(nèi),用簡潔且富有吸引力的語言,清晰地傳達(dá)自己的職業(yè)愿景與實(shí)施路徑。
本課程就答辯中的一些誤區(qū)和方法進(jìn)行羅列,希望能幫助到馬上晉升的你!
 
【課程收益】
1、了解答辯的誤區(qū)
2、學(xué)會述職應(yīng)該怎么說
3、輕松面對提問環(huán)節(jié)
 
【課程對象】
待晉升人員
 
【課程大綱】 
一、述職有哪些誤區(qū)?
1、第一個(gè)誤區(qū):結(jié)果≠貢獻(xiàn)
2、第二個(gè)誤區(qū):貢獻(xiàn)≠能力
二、述職應(yīng)該怎么述?
工具:3C演講模型
1、內(nèi)容足夠吸引(Connect)
1) 案例要有所選擇
2) 與公司戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)度高
3) 關(guān)注公司戰(zhàn)略方向、重點(diǎn)任務(wù)
互動:什么案例可上PPT?
2、傳達(dá)足夠清晰(Convey)
1) 抓重點(diǎn)
2) 有方法論
工具:金字塔表述
練習(xí):梁總這個(gè)會議到底開不開
3、說服足夠給力(Convince)
1) 真實(shí)、清晰的表述
2) 數(shù)據(jù)證據(jù)來說話
三、如何輕松應(yīng)對提問?
1、問題分類:PPT中的問題、業(yè)績問題、其它問題
1) PPT中問題回答方法:準(zhǔn)確、有論據(jù)
2) 業(yè)績問題回答方法:舉案例、有數(shù)據(jù)
3) 其它問題:積極、有后續(xù)計(jì)劃
案例1:一次失敗的述職
案例2:一次成功的述職
課程總結(jié)+互動答疑
整體知識回顧與組內(nèi)復(fù)盤總結(jié)并提出企業(yè)真實(shí)問題講師答疑
 
晉升述職培訓(xùn)

轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/320893.html

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    參加課程:《輕松應(yīng)對晉升述職答辯》

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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