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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
全員質(zhì)量素養(yǎng)提升
發(fā)布時(shí)間:2025-01-25 00:21:18
 
講師:劉復(fù)興 瀏覽次數(shù):2919

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 品質(zhì)經(jīng)理· 一線(xiàn)員工· 其他人員

培訓(xùn)講師:劉復(fù)興    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

質(zhì)量的理解和認(rèn)知

【課程背景】
21 世紀(jì)是質(zhì)量的時(shí)代,是創(chuàng)新的時(shí)代!企業(yè)全員提升對(duì)質(zhì)量的理解和認(rèn)知,提升質(zhì)量管理的能力尤其重要。本課程對(duì)學(xué)員普及質(zhì)量管理的基本知識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量觀念以及質(zhì)量文化、輔以相關(guān)質(zhì)量案例,幫助企業(yè)全員樹(shù)立質(zhì)量為本的觀念,全方面樹(shù)立質(zhì)量就是企業(yè)的生命的理念。

【課程對(duì)象】
企業(yè)中高層管理者、工藝、品質(zhì)、設(shè)備、制造等部門(mén)骨干人員,負(fù)責(zé)改善及革新項(xiàng)目的骨干人員及對(duì)本課程有興趣的人士。

【課程收益】
提升公司全員全面質(zhì)量管理的理解、提升質(zhì)量意識(shí),提升相關(guān)領(lǐng)域人才的質(zhì)量素養(yǎng);

【課程大綱】
第一章
質(zhì)量意識(shí)和觀念-需要澄清的三個(gè)質(zhì)量誤區(qū)
-質(zhì)量的定義
-質(zhì)量先驅(qū)的質(zhì)量定義
-質(zhì)量三部曲
-質(zhì)量意識(shí)的概念
-好的質(zhì)量意識(shí)
-質(zhì)量案例分析:一個(gè)質(zhì)量事故的啟示
-質(zhì)量管理發(fā)展史
-質(zhì)量管理七大原則
-質(zhì)量案例分析
-質(zhì)量特性
-KA*分析
-產(chǎn)品質(zhì)量從哪來(lái)
-產(chǎn)品設(shè)計(jì)影響質(zhì)量
-質(zhì)量之二八原則
-質(zhì)量故事分析:扁鵲見(jiàn)魏文王
-99.9%的合格率
-質(zhì)量案例:德國(guó)人打電話(huà)的故事
-質(zhì)量案例:張瑞敏的例子
-尊重規(guī)則案例:按流程執(zhí)法
-質(zhì)量案例分析:流程制度對(duì)質(zhì)量的重要性
-執(zhí)行意識(shí)
-質(zhì)量案例分析:東航11.23特大空難
-質(zhì)量案例分析:從質(zhì)疑到創(chuàng)新的必要性
-3legs問(wèn)題解決思維
-正確的質(zhì)量觀念
-不可取的質(zhì)量觀念
-視頻:張瑞敏砸冰箱砸出世界品牌

第二章
質(zhì)量文化-何為質(zhì)量文化
-案例:從中國(guó)人過(guò)春節(jié)理解文化的作用
-質(zhì)量文化模型
-建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化-5個(gè)強(qiáng)調(diào)
-第1個(gè)強(qiáng)調(diào)
-第2個(gè)強(qiáng)調(diào)
-第3個(gè)強(qiáng)調(diào)
-主動(dòng) Vs 被動(dòng)
-第4個(gè)強(qiáng)調(diào)
-第5個(gè)強(qiáng)調(diào)
-質(zhì)量案例分析

第三章
質(zhì)量的重要性-創(chuàng)新與質(zhì)量對(duì)企業(yè)的重要性
-品牌數(shù)據(jù)分析
-質(zhì)量案例:日本重視質(zhì)量爾騰飛
-質(zhì)量案例:*重新重視質(zhì)量再次發(fā)展
-隱形工廠
-方案解析:如何開(kāi)展組織的質(zhì)量管理
-質(zhì)量案例解析:某電子企業(yè)質(zhì)量管理能力提升的咨詢(xún)項(xiàng)目案例

第四章
QCC 活動(dòng)推行-QCC起源
-QCC定義
-QCC目的
-品管圈的好處
-企業(yè)生存的挑戰(zhàn)
-QCC小組分類(lèi)
-怎樣建立品管圈
-QCC組織架構(gòu)
-如何創(chuàng)建小組
-圈會(huì)的時(shí)機(jī)和方式
-圈長(zhǎng)應(yīng)具備的能力和素質(zhì)
-怎樣培養(yǎng)圈長(zhǎng)能力
-圈長(zhǎng)如何管理品管圈
-推進(jìn)過(guò)程圈長(zhǎng)如何克服困難
-如何召開(kāi)品管圈會(huì)議
-如何確保品管圈活動(dòng)成功
-PDCA-品管圈
-QCC小組的推行步驟
-前言
-組建小組
-選定課題
-現(xiàn)狀分析
-目標(biāo)建立
-分析原因
-制定措施計(jì)劃
-組織實(shí)施
-檢查效果
-標(biāo)準(zhǔn)化
-遺留問(wèn)題今及后打算
-總結(jié)成果資料
-恭賀小組
-獲獎(jiǎng)QCC報(bào)告分析
-QCC報(bào)告的書(shū)寫(xiě)方法

第五章
QC7 工具-數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理
-質(zhì)量工具一覽
-質(zhì)量工具的由來(lái)
-QC7工具簡(jiǎn)介
查檢表
-故事
-查檢表的制作步驟
-案例
-實(shí)操演練
柏拉圖
-柏拉圖制作步驟
-案例
實(shí)操演練
因果圖
-因果圖制作步驟
-案例
-實(shí)操演練
直方圖
-直方圖制作步驟
-案例
-直方圖應(yīng)用
-實(shí)操演練
管制圖
-管制圖的類(lèi)型
-管制圖的選擇
-管制圖 Xbar-圖的制作步驟
-案例
-實(shí)操演練
-管制圖判異法則
散布圖
-散布圖制作步驟
-散布圖的類(lèi)型
-相關(guān)系數(shù)
-案例
層別法
-如何應(yīng)用層別法
-案例
-實(shí)操演練課程總結(jié)-持續(xù)改善故事
-焦點(diǎn)呈現(xiàn)-課程落地 

質(zhì)量的理解和認(rèn)知


轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/284037.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

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    參加課程:全員質(zhì)量素養(yǎng)提升

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  • 開(kāi)票信息:
  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開(kāi)戶(hù)名:上海投智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
劉復(fù)興
[僅限會(huì)員]