課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
領導管理能力提升培訓
課程背景:
作為一個領導,你是不是覺得自己其實是很關愛下屬的,但下屬就是不領情?
作為一個企業(yè)決策者,你是不是覺得事業(yè)已經達到一定的高度,但想再上一層樓卻很難?
作為一個管理干部,我如何讓我的決策被下屬認同并順利實施?
作為一個公司老板,是不是總不太明白公司的那些優(yōu)秀員工為什么總是流動性很大,他們到底追求和渴望什么呢?我怎么做,才能留住他們呢?
作為一個營銷總監(jiān),我到底怎么做才能讓生活和事業(yè)走入一個良性循環(huán)?
作為一名職場精英,我怎么做才能得到他人的信任并成為朋友?為什么我們總是抱怨他人不懂我們,而我們好像也搞不懂他們。。。
九型人格是一個近年來倍受*史丹福等國際*大學MBA學員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近幾十年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強企業(yè)的管理階層均有研習九型性格,并以此培訓員工,建立團隊,提高執(zhí)行力。
九型人格按照人們慣性的思維模式,情緒反應和行為習慣等性格特征、將人分為九大種。它是一個易學易懂的管理工具。它與當今種性格分類法的*區(qū)別在于:九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點。
一旦知曉了我們是九型中的哪一種,即可明白我們個性的優(yōu)勢及局限,知曉如何善用優(yōu)勢突破局限,發(fā)現(xiàn)健康個性特質發(fā)展的方向。更為重要的是九型人格易學、易懂、易用并且精準度非常高。
課程收益:
1.運用九型人格學問,了解不同性格人的特點和優(yōu)勢、劣勢;
2.運用九型人格學問,將他人的性格優(yōu)勢和局限進行揚長避短、取長補短;
3.運用九型人格學問,了解他人的壓力點和情緒表達方式從而有效溝通解決問題;
4.運用九型人格學問,了解他人的內在動力并知道如何激勵他人創(chuàng)造*表現(xiàn)。
課程對象:公司中、高層管理者
課程大綱:
第一章:管理、九型人格都是什么
一、管理到底是什么
1.管理學是如何定義管理的2.到底管什么,理什么
二、九型人格是什么,它可以幫我們更好的做好管理工作嗎?
1.九型人格的起源、發(fā)展史(播放九型人格視頻)
2.九型是哪九型,真的只有九種類型嗎
3.你疑似九型中的哪一型(九型人格專業(yè)測評表----中國版)
1)了解自己的性格,理解他人的性格
2)測測你的管理能力如何
3)寫出你在管理工作中遇到的問題/難題
4)寫出你所管理下屬的性格特點
第二章:管理者需要學習的管理九大元素
一、課前小故事----十九層地獄
二、九大元素的解讀
1.1號----謹的哲學
2.2號----愛的哲學
3.3號----功的哲學
4.4號----敏的哲學
5.5號----慧的哲學
6.6號----忠的哲學
7.7號----信的哲學
8.8號----義的哲學
9、9號----和的哲學
三、管理者要學會的圖表解析
1.見圖如見人----5分鐘讓你了解下屬的狀態(tài)
2.解圖如解心----1句話讓你下屬的心感到震撼
3.現(xiàn)場解讀下屬的圖表,給出相對應的管理策略
四、課程總結
1.回顧兩天課程內容
2.結束語
3.手語舞(愛的路上千萬里)
4.評選優(yōu)秀團隊并頒獎
5.拍集體照
領導管理能力提升培訓
轉載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/270233.html
已開課時間Have start time
- 陳詩穎
九型人格內訓
- 《九型人格在管理中的應用》 何邊
- 基于DISC性格認知的店長 劉三力
- 職場管理者必備技能—用*解 張祖舜
- 職場人物性格分析 李丹(
- 學九型,提升職場溝通力 王菡雪
- 知己知彼的 DISC 溝通 丁帥文
- 《九型人格與人際溝通》 龔勛
- 贏在人心 ----九型人格 羅樹忠
- 基于DISC認知的四維溝通 劉三力
- 團隊職業(yè)性格“文武雙修”- 時婷
- 《ADEPT 15性格測評 鮑臻煒
- 《DISC行為風格解析》 周雋峰