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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
TPM(全員設(shè)備維護(hù))實(shí)施中的問(wèn)題分析與改善對(duì)策
發(fā)布時(shí)間:2025-05-30 22:51:48
 
講師:毛永奇 瀏覽次數(shù):2920

課程描述INTRODUCTION

設(shè)備維護(hù)

· 設(shè)備主管· 生產(chǎn)部長(zhǎng)

培訓(xùn)講師:毛永奇    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

設(shè)備維護(hù)實(shí)施培訓(xùn)

國(guó)內(nèi)企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn):管理落后,設(shè)備陳舊,員工素質(zhì)普遍偏低等,這一系
列的病癥怎樣才能除掉?而TPM自日本誕生起,就顯示了它的威力,這在日本后來(lái)成為經(jīng)
濟(jì)超級(jí)大國(guó)得到了驗(yàn)證,因?yàn)門(mén)PM一開(kāi)始就成為了一種賺錢(qián)的工具。
近年來(lái)實(shí)施TPM(Total Productive Maintenance)的中國(guó)企業(yè)急速增加,有不少企業(yè)
從中收獲豐碩的成果,因?yàn)橹灰獙?shí)施TPM便可以成為「賺錢(qián)的現(xiàn)場(chǎng)」。但更多的企業(yè)在推
行過(guò)程中總感覺(jué)不盡如人意。其實(shí),TPM不是什么高深的技術(shù),只是我們?cè)趯?shí)施之初就對(duì)
TPM的深層次內(nèi)涵了解不夠全面只是完全模仿他人模式,忽略了中國(guó)國(guó)情和企業(yè)現(xiàn)狀。因
此在實(shí)施過(guò)程中無(wú)法得到員工的支持。很多項(xiàng)目只能流于形式,無(wú)法達(dá)到預(yù)定目標(biāo)久而
久之這件事就流產(chǎn)。為什么?問(wèn)題在什么地方呢?
本課程將重點(diǎn)分析企業(yè)在推行TPM過(guò)程中問(wèn)題,參加本課程的學(xué)員課前需提供相關(guān)問(wèn)
題問(wèn)卷。

課程重點(diǎn)討論:
1、實(shí)施的基礎(chǔ)是什么?
2、實(shí)施初期核心工作是什么?
3、自主保全各階段的中心工作是什么?
4、相關(guān)部門(mén)如何配套?
5、如何提高員工參與度?
。。。。。。
最終使企業(yè)實(shí)現(xiàn)以設(shè)備為中心、以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)為核心的管理法,追求生產(chǎn)系統(tǒng)效率之
極限(總合的效率化)。在TPM實(shí)施中,分別針對(duì)這些損失,進(jìn)行個(gè)別改善,把設(shè)備的效
率提升到*極限,它被高度評(píng)價(jià)為從保養(yǎng)活動(dòng)開(kāi)始的一種由全員參加的管理活動(dòng),它
徹底地改善,消除損失,不但能提升生產(chǎn)性能,也提升品質(zhì)和改善企業(yè)體質(zhì),是生產(chǎn)型
企業(yè)降低成本,增加效益的最直接最有效的途徑。

課程大綱:
一、 TPM內(nèi)涵進(jìn)一步認(rèn)知

二、TPM實(shí)施前的技術(shù)準(zhǔn)備
1、前期管理
2、設(shè)備資產(chǎn)管理
3、設(shè)備狀態(tài)管理
4、設(shè)備安全環(huán)保管理
5、設(shè)備潤(rùn)滑管理
6、設(shè)備維修管理

三、TPM的十個(gè)階段簡(jiǎn)介
1、管理策劃和承諾
2、推行管理計(jì)劃
3、建立作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以確定新的要求和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
4、以培訓(xùn)轉(zhuǎn)變企業(yè)文化
5、自主的維護(hù)計(jì)劃
6、有計(jì)劃的預(yù)防維護(hù)體系
7、改善整體設(shè)備效率(OEE)
8、收集和利用數(shù)據(jù)、改進(jìn)預(yù)防性維護(hù)體系
9、設(shè)備評(píng)估(查核清單)
10、生產(chǎn)力的維護(hù)(可靠性和可維護(hù)性)

四、TPM組織及職責(zé)界定
1、TPM項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:能力評(píng)定,確定項(xiàng)目需求,實(shí)施計(jì)劃,職責(zé)
2、主管職責(zé):監(jiān)控,授權(quán),促進(jìn)合作
3、維護(hù)人員:預(yù)防性維護(hù),建立數(shù)據(jù),與操作工合作并提供技術(shù)支持
4、操作員:執(zhí)行基本工作,改進(jìn)建議,促進(jìn)TPM

五、實(shí)施過(guò)程中問(wèn)題分析
1、中層不重視?原因分析
2、員工不支持?原因分析
3、維護(hù)人員無(wú)法輔導(dǎo)到位?原因分析
4、點(diǎn)檢效果不明顯?
5、激勵(lì)模式單一,效果不明顯

設(shè)備維護(hù)實(shí)施培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/265476.html

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    參加課程:TPM(全員設(shè)備維護(hù))實(shí)施中的問(wèn)題分析與改善對(duì)策

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
毛永奇
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)