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中國企業(yè)培訓講師
戰(zhàn)略管理流程化
發(fā)布時間:2021-08-11 14:10:51
 
講師:王翔 瀏覽次數(shù):2931

課程描述INTRODUCTION

戰(zhàn)略流程管理

· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理· 董事長

培訓講師:王翔    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰(zhàn)略流程管理

【課程背景】
   在國際新形勢、新格局下,企業(yè)所面臨的不確定性大幅增加。今天企業(yè)的經(jīng)營與管理,已不只是處理那些必然發(fā)生的事情,而是要確定最可能的生存、發(fā)展方向。企業(yè)決策層、高管層不得不面對事物的矛盾性,在大幅延展的可能性空間中根據(jù)企業(yè)的愿景、使命和價值觀,改變條件,使企業(yè)沿著可能性空間內(nèi)某種確定的方向發(fā)展,這就是控制論的所謂“控制”,也是企業(yè)管理所講的“戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略實施”。
   戰(zhàn)略管理有兩大內(nèi)容,分別是“戰(zhàn)略制定”與“戰(zhàn)略實施”。傳統(tǒng)的戰(zhàn)略管理知識將這兩部分割裂開來,并靜態(tài)地管理。往往出現(xiàn)所制定的戰(zhàn)略與實施脫節(jié)、脫鉤、過時等現(xiàn)象,無法執(zhí)行或達不成目標。反過來,戰(zhàn)略的不可實施性,會喪失戰(zhàn)略的權威性和必要性,導致企業(yè)廢棄剛剛學來的“戰(zhàn)略管理方法”,而復辟到初創(chuàng)期的“試錯式戰(zhàn)略管理”,重新玩起了“隨機控制”,希望自己繼續(xù)好運。
   本課程運用控制論與系統(tǒng)方法論來構造企業(yè)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行閉環(huán)模型,形成貫穿企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理的核心思考框架“企業(yè)模型”,教會參訓高層管理者通過兩天的實盤演練,理解和掌握實戰(zhàn)性強的“動態(tài)戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略實施”方法,并運用流程知識,制定出自身企業(yè)獨有的戰(zhàn)略制定流程、戰(zhàn)略執(zhí)行流程體系、戰(zhàn)略監(jiān)控流程、戰(zhàn)略調整流程,形成“戰(zhàn)略管理流程閉環(huán)”。為企業(yè)構建“動態(tài)戰(zhàn)略管理”機制,增大生存、發(fā)展、壯大的可能性空間。

【課程對象】
企業(yè)CEO、總裁、副總裁、事業(yè)部總經(jīng)理

【學員收益】
1、用基于控制論的系統(tǒng)科學方法認識企業(yè)戰(zhàn)略管理;
2、掌握國際*組織系統(tǒng)框架“企業(yè)模型”;
3、企業(yè)獲得“動態(tài)戰(zhàn)略管理”機制。

【課程大綱】
第一部分:戰(zhàn)略是什么為什么

1、什么是戰(zhàn)略
1.1、戰(zhàn)略的定義
1.2、戰(zhàn)略管理的十大流派辨析
1.3、戰(zhàn)略管理系統(tǒng)派解析
2、為什么需要戰(zhàn)略
2.1、戰(zhàn)略必要性的系統(tǒng)派解讀
-戰(zhàn)略與可能性空間
-戰(zhàn)略與不確定性
-戰(zhàn)略與控制
3、企業(yè)如何實現(xiàn)三個導向的同時達成
3.1、客戶導向?
3.2、戰(zhàn)略導向?
3.3、供應鏈/價值鏈導向?
4、健康戰(zhàn)略有哪五大特征?

第二部分:戰(zhàn)略怎么做
1、戰(zhàn)略管理閉環(huán)
1.1、戰(zhàn)略思考框架:企業(yè)模型
1.2、戰(zhàn)略管理閉環(huán):
-戰(zhàn)略制定
-戰(zhàn)略實施
-戰(zhàn)略監(jiān)控與反饋
-戰(zhàn)略調整
2、戰(zhàn)略制定
2.1、戰(zhàn)略選項制定
2.2、戰(zhàn)略選項選擇
2.3、回答戰(zhàn)略13問進一步明晰戰(zhàn)略
2.4、設計“一句話戰(zhàn)略”
2.5、制定戰(zhàn)略指標和目標
2.6、實操練習:制定企業(yè)戰(zhàn)略及戰(zhàn)略指標和目標
2.7、練習點評:戰(zhàn)略制定要點
3、戰(zhàn)略實施
3.1、戰(zhàn)略實施兩大載體:
-戰(zhàn)略舉措——項目
-戰(zhàn)略攸關流程
3.2、戰(zhàn)略攸關流程確定與流程目標制定
-流程目標與指標
-流程關鍵節(jié)點目標與指標
-流程關鍵部門目標與指標
-流程關鍵崗位目標與指標
3.3、戰(zhàn)略舉措(戰(zhàn)略項目)目標制定
4、戰(zhàn)略監(jiān)控與反饋
4.1、基于流程的戰(zhàn)略監(jiān)控調整體系
4.2、戰(zhàn)略攸關流程指標監(jiān)控
4.3、戰(zhàn)略攸關流程問題定位與追蹤
4.4、戰(zhàn)略攸關部門問題定位與追蹤
4.5、戰(zhàn)略攸關崗位問題定位與追蹤
5、戰(zhàn)略管理閉環(huán)與戰(zhàn)略管理流程
1.1、戰(zhàn)略制定流程設計
2.1、戰(zhàn)略實施流程設計
3.1、戰(zhàn)略監(jiān)控與反饋流程設計
4.1、戰(zhàn)略管理閉環(huán)流程設計

第三部分:總結與提高

戰(zhàn)略流程管理


轉載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/255685.html

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    參加課程:戰(zhàn)略管理流程化

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