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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
工業(yè)品的渠道營(yíng)銷
發(fā)布時(shí)間:2021-05-20 15:41:19
 
講師:崔鍵 瀏覽次數(shù):2933

課程描述INTRODUCTION

工業(yè)品的渠道發(fā)展

· 董事長(zhǎng)· 總裁

培訓(xùn)講師:崔鍵    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

工業(yè)品的渠道發(fā)展

【課程背景】
作為營(yíng)銷體系的重要因素,渠道管理在企業(yè)取得戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中扮演者重要角色,甚至有人把渠道比作企業(yè)的“生命線”。企業(yè)在普遍存在如下主要痛點(diǎn):
1.渠道的通路設(shè)計(jì)不合理,使產(chǎn)品對(duì)目標(biāo)客戶人群的覆蓋率不足,喪失寶貴戰(zhàn)機(jī)
2.經(jīng)銷商選擇不當(dāng),無(wú)法承擔(dān)廠家的戰(zhàn)略意圖和市場(chǎng)目標(biāo)。而更換經(jīng)銷商又存在風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)陷入進(jìn)退維谷的選擇
3.經(jīng)銷商管理缺乏有針對(duì)性的恰當(dāng)政策,無(wú)法充分調(diào)動(dòng)經(jīng)銷商的資源和力量,渠道勢(shì)能不足、無(wú)法達(dá)成廠家銷售目標(biāo)
4.渠道秩序失衡,渠道沖突亂像此起彼伏,渠道矛盾難以調(diào)和,結(jié)果是影響渠道忠誠(chéng)度,劣幣驅(qū)逐良幣
而工業(yè)品渠道營(yíng)銷和消費(fèi)品有著非常大的差異,其在實(shí)踐中暴露出來(lái)的痛點(diǎn),也缺乏深入的研究和有效的解決方案,給企業(yè)的渠道管理帶來(lái)很大困惑。崔老師以華為銷售體系為基礎(chǔ),結(jié)合崔老師20多年的工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)踐,形成了一套適用于成長(zhǎng)型企業(yè)的工業(yè)品渠道銷售落地系統(tǒng),從渠道規(guī)劃、客戶關(guān)系、渠道業(yè)務(wù)管理、渠道獎(jiǎng)懲等各方面進(jìn)行深入輔導(dǎo),協(xié)助企業(yè)構(gòu)建健康、持續(xù)、穩(wěn)定、可預(yù)測(cè)的經(jīng)銷體系。
 
【課程收益】
1.了解工業(yè)品渠道建設(shè)的特征,和消費(fèi)品渠道的區(qū)別
2.激發(fā)學(xué)員對(duì)工業(yè)品渠道痛點(diǎn)問(wèn)題的深入思考,和有效渠道建設(shè)的構(gòu)思
3.掌握科學(xué)的工業(yè)品渠道通路設(shè)計(jì),以及利益包裝方法
4.掌握經(jīng)銷商的選擇標(biāo)準(zhǔn)、盡職調(diào)查和拓展策略
5.掌握經(jīng)銷商的關(guān)系維護(hù)技巧
6.掌握渠道管理的核心工作重點(diǎn),以及處理方法
7.掌握維護(hù)渠道秩序的五個(gè)籌碼、核心工作重點(diǎn),以及處理方法
【課程特色】課程體系結(jié)構(gòu)化、層次分明;課程以實(shí)戰(zhàn)方法工具、實(shí)戰(zhàn)案例分享、沙盤(pán)模擬、專題研討為主,深入淺出、以戰(zhàn)代練,學(xué)之能用。
【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理等
【課程時(shí)間】6 小時(shí)
 
【課程大綱】
第一章  如何進(jìn)行合理的渠道設(shè)計(jì)和規(guī)劃
1.工業(yè)品渠道和消費(fèi)品渠道的差異分析
2.渠道和廠家的利益預(yù)期分析
【小組討論】 廠家的渠道預(yù)期收益是什么?
3.工業(yè)品渠道的通路設(shè)計(jì):目標(biāo)客戶覆蓋、渠道效能、渠道長(zhǎng)度、渠道寬度
【案例】華為企業(yè)業(yè)務(wù)的渠道通路設(shè)計(jì)
【案例】某建材產(chǎn)品的渠道通路設(shè)計(jì)
4.渠道的利益包裝要點(diǎn)
① 如何分析行業(yè)前景?
通過(guò)四大行業(yè)聚焦點(diǎn)的分析,強(qiáng)化渠道商對(duì)該行業(yè)的關(guān)注和熱情,營(yíng)造良好的招商環(huán)境氛圍(行業(yè)規(guī)模、行業(yè)成長(zhǎng)性-周期、行業(yè)利潤(rùn)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng))
② 如何定位產(chǎn)品? 
通過(guò)對(duì)行業(yè)痛點(diǎn)以及產(chǎn)品/解決方案的分析,打造招商亮點(diǎn)
【案例】某建材產(chǎn)品的場(chǎng)景化解決方案
③ 如何設(shè)計(jì)合作模式?
制定科學(xué)的廠商合作模式,賦能+使能雙劍合璧,牽引渠道資源合力
④ 如何設(shè)計(jì)盈利模式?
設(shè)計(jì)優(yōu)秀的渠道激勵(lì)機(jī)制,提高盈利能力,塑造渠道商信心。
【案例】華為企業(yè)業(yè)務(wù)的進(jìn)銷商盈利模式設(shè)計(jì)
 
第二章  高效的經(jīng)銷商渠道開(kāi)發(fā)
1.什么是合適的經(jīng)銷商?
經(jīng)銷商畫(huà)像:實(shí)力、能力、理念、意愿、廠商協(xié)同的五維度蛛網(wǎng)模型
【案例】三家經(jīng)銷商,到底選擇誰(shuí)?A:外資核心代理,轉(zhuǎn)換新品意愿不足;B:老石人,買(mǎi)便宜;C:黃越:行業(yè)精耕細(xì)作、年輕、沖勁足、事業(yè)剛開(kāi)展
【案例】華為某業(yè)務(wù)部經(jīng)銷商認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置
2.經(jīng)銷商成長(zhǎng)階段和利益訴求
3.如何做經(jīng)銷商的盡職調(diào)查?
4.經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)理念和合作意愿的識(shí)別
5.經(jīng)銷商拓展的四個(gè)落地步驟詳解(溝通、展示、輸出、認(rèn)同)
(各步驟的落地方法和工具詳解)
【案例】醫(yī)療設(shè)備公司如何挖到渠道大魚(yú)?通過(guò)溝通了解其痛點(diǎn),GE業(yè)務(wù)成熟,存在被替代的可能,愿意發(fā)掘新的增長(zhǎng)點(diǎn);邀約參觀、高層拜訪交流;銷售創(chuàng)造業(yè)務(wù)需求,交給經(jīng)銷商
 
第三章 經(jīng)銷商關(guān)系維護(hù)
1.如何營(yíng)造立體化、堡壘化的經(jīng)銷商關(guān)系?
2.和基層員工的關(guān)系維護(hù)策略
【案例】門(mén)衛(wèi)促成的合作
3.建立組織信任關(guān)系是持續(xù)合作的壓艙石
組織信任關(guān)系的“一五一工程”
4.經(jīng)營(yíng)經(jīng)銷商高層關(guān)系的四部曲
5.經(jīng)銷商高層四種類型性格分析、和應(yīng)對(duì)策略
 
第四章 渠道管理政策
1.經(jīng)銷商類型:坐商 VS 走商 VS 協(xié)商
2.經(jīng)銷商和廠家的各自功能定位
3.渠道商的業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定
4.如何實(shí)現(xiàn)渠道勢(shì)能、和實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的*化?
【案例】華為企業(yè)業(yè)務(wù)渠道變革:四個(gè)轉(zhuǎn)型
5.項(xiàng)目報(bào)備制度詳解
【案例】某公司項(xiàng)目報(bào)備制度要點(diǎn)分析
6.做好對(duì)經(jīng)銷商的價(jià)格保護(hù)
7.如何設(shè)計(jì)經(jīng)銷商的激勵(lì)政策?
經(jīng)銷商激勵(lì)方式匯總、制定經(jīng)銷商激勵(lì)政策的維度
【案例】某企業(yè)的經(jīng)銷商激勵(lì)方式組合
 
第五章 渠道秩序管理
1.管理渠道秩序的五個(gè)籌碼:
思想理念、產(chǎn)品和服務(wù)掌控、渠道掌控、用戶掌控、利益掌控
【案例】物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在工程機(jī)械后服務(wù)市場(chǎng)的延伸
【案例】興盛優(yōu)選的渠道控制力變革
2.經(jīng)銷商違規(guī)的分類、分級(jí)、和場(chǎng)景化管理
3.經(jīng)銷商串貨的四種表現(xiàn)形式分析(自己串貨、下級(jí)串貨、另立分支串貨)
4.控制經(jīng)銷商沖貨砸價(jià)的處理辦法
5.更換經(jīng)銷商的時(shí)機(jī)把握和實(shí)戰(zhàn)技巧
6.經(jīng)銷商違規(guī)的事先、事中、事后控制
 
第六章 回顧、總結(jié)與討論

工業(yè)品的渠道發(fā)展


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崔鍵
[僅限會(huì)員]