新形勢下人力資源成本的縮減與優(yōu)化
發(fā)布時間:2025-06-09 11:20:48
講師：侯老師 瀏覽次數(shù)：2926
課程描述INTRODUCTION
人力成本優(yōu)化
培訓講師：侯老師
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人力成本優(yōu)化
課程目的：
1.了解人力資源成本管理的構成
2.從使用成本、保障成本、離職成本三個維度進行人力資源成本的控制管理
3.通過案例將理論與實踐密切結合，量身訂做適合企業(yè)的可行性方案
授課形式：
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。
課程大綱：
一、什么是人力資源成本？
二、人力資源成本由哪些內(nèi)容構成？
三、如何進行人力資源成本的管理
1.使用成本、保障成本的控制管理
從薪酬的角度分析
從福利的角度分析
從稅法的角度分析
從勞動法的角度分析
2.用工模式的設計
多種用工模式的特點
用工模式的案例分析與設計
3.離職成本的控制管理
離職補償成本
離職風險成本
離職隱性成本
講師簡介：侯老師
資質背景：
管理學碩士、高級人力資源管理師、心理咨詢師、國際培訓師、稅務師等。
專業(yè)領域：
企業(yè)法律服務（勞動法領域）、人力資源管理服務、財稅管理服務
覆蓋行業(yè)：
制造業(yè)、金融行業(yè)、教育咨詢行業(yè)、零售（含電商）行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
服務特色：
為近300家企業(yè)提供咨詢服務與案件代理，浸潤人力資源行業(yè)20余年，在企業(yè)人力資源管理、財稅管理、員工關系管理、勞動法領域等方面具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗與理論儲備，擅長將法律、人力資源、財稅相結合三位一體系統(tǒng)的解決企業(yè)的痛點問題。
著有：
《優(yōu)秀HR實戰(zhàn)手冊》、《勞動爭議案例辦理實務》、《全面薪酬體系設計》、《勞動關系管理》等系列書籍。
講師經(jīng)歷：
華東師范大學、上海師范大學、上海社科院、上海國家會計學院、寶山小微基地、上港集團、煙草集團、寶鋼集團、上汽集團等特聘講師及顧問
課程特色：
可落地、易操作、控風險
從法律與財稅角度做到事前籌劃、事中指導、事后代理，治標更要治本
人力成本優(yōu)化
轉載：http://www.moqiwei.com/gkk_detail/249931.html