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華為 管理之道

【課程背景】
華為公司，一家成立于1987年的民營(yíng)高科技公司，利用三十余年的時(shí)間，持續(xù)高速發(fā)展，成為通信領(lǐng)域的全球第一，并實(shí)現(xiàn)年收入超過(guò)1000億美元，而且還在高速發(fā)展……華為公司，已經(jīng)從當(dāng)初幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)發(fā)展至現(xiàn)在將近20萬(wàn)人的隊(duì)伍。2019年5月，*將華為公司放入實(shí)體清單，并在全球范圍內(nèi)用盡手段打壓華為。此舉在全球范圍迅速引起軒然大波，同時(shí)也將一貫低調(diào)的任正非逼到前臺(tái)，并多次接收媒體采訪。這也讓我們有機(jī)會(huì)領(lǐng)略到這位格局宏大、犀利睿智、又沉著冷靜的華為*的風(fēng)采。毫不夸張，華為這么多年的發(fā)展，離不開(kāi)任正非的掌舵與管理。那么，他有哪些管理哲學(xué)和思想？又是如何在華為進(jìn)行實(shí)踐的呢？其他企業(yè)可以從中獲得哪些啟示和借鑒呢？這就是本次課程的內(nèi)容。
【課程收益】
1、了解任正非的管理哲學(xué)與管理思想
2、學(xué)習(xí)任正非的戰(zhàn)略管理思想與方法
3、學(xué)習(xí)華為公司的人力資源管理理念
4、學(xué)習(xí)華為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與績(jī)效管理方法
5、學(xué)習(xí)華為公司的營(yíng)銷(xiāo)體系與銷(xiāo)售管理流程
6、提高自己的企業(yè)管理能力和管理哲學(xué)思想
【授課時(shí)長(zhǎng)】?jī)商?br /> 【授課對(duì)象】董事長(zhǎng)、CEO、副總裁、部門(mén)總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理者
【課程特色】理論與實(shí)踐相結(jié)合；講解與研討相結(jié)合；可操作性、可借鑒性強(qiáng)
【課程大綱】
一、任正非的管理哲學(xué)與思想
1、企業(yè)家任正非
Ø 任正非的企業(yè)價(jià)值論
Ø 華為以客戶(hù)為中心的發(fā)展案例
Ø 華為的目標(biāo)市場(chǎng)選擇
Ø 任正非眼中的稻盛和夫
Ø 任正非對(duì)于華為終端的點(diǎn)評(píng)
Ø 任正非的領(lǐng)導(dǎo)力：華為會(huì)不會(huì)倒下？
2、思想家任正非
Ø 任正非的價(jià)值創(chuàng)造理論與華為研發(fā)戰(zhàn)略
Ø 任正非的管理變革方法論
Ø 聞過(guò)則喜：自我批判與華為的民主生活會(huì)
Ø 熵增定律與華為的企業(yè)管理
Ø 華為管理的矛盾論
Ø 華為管理的平衡術(shù)與管理者的主要矛盾
Ø 任正非的灰色性格與華為灰色文化
3、戰(zhàn)略家任正非
Ø 任正非的戰(zhàn)略觀
Ø 任正非的戰(zhàn)略矛盾論
Ø 任正非的戰(zhàn)略周期論
Ø 任正非的戰(zhàn)略機(jī)遇觀與華為彎道超車(chē)
Ø 任正非的戰(zhàn)略壓強(qiáng)原則與發(fā)展策略
Ø 任正非的戰(zhàn)略辯證法
Ø 華為的戰(zhàn)略堅(jiān)持與戰(zhàn)略調(diào)整
4、治理家任正非
Ø 治理原則與治理要素
Ø 公司治理抓手與員工治理方法
Ø 華為狼狽組織與狼性文化內(nèi)涵
Ø 員工價(jià)值評(píng)價(jià)與績(jī)效管理
Ø 決策模式與決策權(quán)前移
Ø 用人要疑：華為內(nèi)控與審計(jì)
二、華為組織架構(gòu)與流程管理
1、華為人力資源與干部管理
Ø 華為人力資源管理原則
n 人力資源管理框架與價(jià)值鏈管理
n 華為人力資源管理導(dǎo)向與原則
n 華為價(jià)值創(chuàng)造、評(píng)價(jià)與分配體系
n 華為人力資源大廈
Ø 華為干部選拔與管理
n 華為干部選拔選擇
n 華為干部使命、職責(zé)與能力要求
n 華為干部選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序
n 華為干部發(fā)展模式與路徑
2、華為戰(zhàn)略規(guī)劃與績(jī)效管理
Ø 華為戰(zhàn)略管理工具
n 華為SWOT分析與農(nóng)村包圍城市
n 市場(chǎng)規(guī)劃PEST工具
n 華為機(jī)會(huì)點(diǎn)分析的四個(gè)維度
n 互鎖S曲線(xiàn)與華為多產(chǎn)品戰(zhàn)略
n GE矩陣與華為產(chǎn)品管理
n 五力模型與華為芯片研發(fā)
n BLM戰(zhàn)略規(guī)劃方法論
Ø 華為績(jī)效管理
n 績(jī)效管理的概念與內(nèi)涵
n 績(jī)效目標(biāo)制定邏輯
n 績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與承諾
n 績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核流程
n 績(jī)效結(jié)果應(yīng)用
3、華為營(yíng)銷(xiāo)體系與項(xiàng)目管理
Ø 華為營(yíng)銷(xiāo)體系架構(gòu)
n 華為矩陣式營(yíng)銷(xiāo)架構(gòu)
n 客戶(hù)銷(xiāo)售部的職能定位
n 產(chǎn)品行銷(xiāo)部的職能定位
n 客戶(hù)服務(wù)部的職能定位
Ø 華為營(yíng)銷(xiāo)管理流程
n LTC全流程
n 項(xiàng)目線(xiàn)索管理
n 機(jī)會(huì)點(diǎn)驗(yàn)證
n 項(xiàng)目分級(jí)與項(xiàng)目引導(dǎo)
n 解決方案提交
n 分級(jí)漏斗管理及流程優(yōu)化
Ø 華為營(yíng)銷(xiāo)組織定位與組織創(chuàng)新
三、回顧與總結(jié)：管理哲學(xué)與管理方法
 

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