課程描述INTRODUCTION
個人所得稅規(guī)劃培訓(xùn)
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 財務(wù)總監(jiān)· 稅務(wù)經(jīng)理· 其他人員



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
個人所得稅規(guī)劃培訓(xùn)
課程背景:
自新個稅法實施及社保入稅以來,稅務(wù)監(jiān)控越來越嚴(yán)格,社保的管理也越來越嚴(yán)格化, 這次稅務(wù)征收改革并非只將社保費由稅務(wù)征收,而是由代征轉(zhuǎn)為全責(zé)征收。社保經(jīng)辦機構(gòu)征收方式下,社保機構(gòu)征繳的強制力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于稅務(wù)機關(guān),也沒有核查能力。稅務(wù)機關(guān)代收方式下,代征是指社保費由社保機構(gòu)計算核定,社保進行稽核,由稅務(wù)負(fù)責(zé)代征收社保費,職責(zé)只是收取社保費,核定和稽核等由社保機構(gòu)負(fù)責(zé)。那么在現(xiàn)行體制下,財務(wù)人員如何做到工資與社保及個稅的規(guī)劃,是當(dāng)前必須重視的問題。
課程收益:
● 深入解析新老個稅體制下的區(qū)別與差異
● *社保相關(guān)政策的解析
● 掌握高效成本管理從預(yù)測、核算到分析考核的具體流程
● 掌握工資、個稅與社保三者之間的關(guān)系
● 分析個稅稽查案例,做好相關(guān)風(fēng)險防范
課程時間:2-3天,6小時/天
課程對象:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)中、高層非財務(wù)管理人員和骨干、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)會計、會計人員、企業(yè)管理者等
課程方式:講師講授、案例研討、角色演練、小組討論等形式的互動式,要求全員參與
課程大綱
第一講:新個稅法相關(guān)概念及變化亮點
一、個稅變化及改革的重要意義
新增納稅人識別號,建立個人所得稅納稅信用管理機制
居民身份的判定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化
個稅稅目發(fā)生合并與刪除
首次新增“綜合所得”概念
應(yīng)納稅所得額計算規(guī)則發(fā)生變化
個稅申報方式發(fā)生變化
首次增加反避稅條款
案例分析:某某行業(yè)的新老個稅體制下納稅情況對比
第二講:《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》逐條學(xué)習(xí)
《辦法》概括總結(jié)
自然人稅收征收管理系統(tǒng)
總則
圖示
六項專項扣除詳解
專項扣除其他重要規(guī)則
第三講:新個稅難點、熱點解析
一、熱點問題匯總
離職補償金的稅費處理問題
各類保險金的熱點處理問題
新個稅部分免稅項目解析
課堂討論:如何妥善處理員工的各類薪資所得?
二、新個稅法反避稅條款解析
向關(guān)聯(lián)方無償或低價交易
受控外國企業(yè)
個人實施其他不具有合理商業(yè)目的的安排
案例:高凈值人群應(yīng)當(dāng)了解的“反避稅規(guī)則”
三、新個稅部分免稅項目解析
國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補貼、津貼
差旅費津貼、誤餐補助
四、預(yù)扣預(yù)繳
預(yù)扣預(yù)繳概述
預(yù)扣預(yù)繳稅款計算方法--累計預(yù)扣法
核算案例
第四講:個稅稽查案例
一、個稅稽查案例
午餐補貼”非“誤餐補助”
列支旅游費支出未扣個稅被查處
賬務(wù)處理露馬腳,贈送禮品未扣個稅被查處
支付董事費忘扣個稅,自查補稅及滯納金
企業(yè)股東“長期借款”年末不歸還,被追繳巨額稅款
課堂討論:小個稅,大問題
第五講:社保動向及發(fā)展趨勢
一、近期社保動向
社?;鸩黄胶鈫栴}
金稅三期大數(shù)據(jù)比對系統(tǒng)
二、社保改嫁后有哪些關(guān)注點?
三、社保發(fā)展趨勢
政府會不會主動清繳2019年之前的歷史欠賬?
政府將降低社保費率
全員全額繳納是必然趨勢
第六講:降低社保成本的應(yīng)對法門
勞動關(guān)系模式下十大招數(shù)
靈活用工模式下十大招數(shù)
案例分析:某企業(yè)社保降成本案例
第七講:個稅、工資、社保三者關(guān)系應(yīng)如何處理?
個稅、工資、社保的相互關(guān)系
三者如何組合?
第八講:臨時工、勞務(wù)工、建筑勞務(wù)個稅社保籌劃
相關(guān)風(fēng)險點
相關(guān)風(fēng)險點
社保轉(zhuǎn)移、斷繳、及資格清零的相關(guān)風(fēng)險與處理
課程總結(jié)與回顧
課程主要內(nèi)容總結(jié)與回顧
答疑解惑
個人所得稅規(guī)劃培訓(xùn)
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