黃山旅游管理績效考核實(shí)施方案
發(fā)布時(shí)間:2025-06-12 07:20:18
一、零工市場（驛站）績效評價(jià)體系（主導(dǎo)）
1.評價(jià)對象
公益性零工市場/驛站：需滿足場地、標(biāo)識、數(shù)據(jù)歸集等標(biāo)準(zhǔn)（零工市場標(biāo)準(zhǔn)見附件1，驛站標(biāo)準(zhǔn)見附件3）。
2.評價(jià)指標(biāo)
服務(wù)功能：崗位信息審查、重點(diǎn)群體幫扶、培訓(xùn)推薦、線上線下
一、零工市場（驛站）績效評價(jià)體系（主導(dǎo)）
1. 評價(jià)對象
公益性零工市場/驛站：需滿足場地、標(biāo)識、數(shù)據(jù)歸集等標(biāo)準(zhǔn)（零工市場標(biāo)準(zhǔn)見附件1，驛站標(biāo)準(zhǔn)見附件3）。
2. 評價(jià)指標(biāo)
服務(wù)功能：崗位信息審查、重點(diǎn)群體幫扶、培訓(xùn)推薦、線上線下一體化服務(wù)。
數(shù)據(jù)管理：使用全市統(tǒng)一平臺，實(shí)時(shí)歸集求職與崗位信息。
合規(guī)要求：禁止發(fā)布就業(yè)歧視信息，公開投訴渠道，建立誠信機(jī)制。
3. 評價(jià)流程
年度報(bào)告：運(yùn)營方需提交場地使用、服務(wù)成效等總結(jié)。
聯(lián)合考評：人社局聯(lián)合財(cái)政局實(shí)地查驗(yàn)，5個(gè)工作日內(nèi)出具結(jié)論。
結(jié)果分級：合格/不合格，連續(xù)兩年不合格取消認(rèn)定資格。
4. 獎(jiǎng)懲機(jī)制
財(cái)政補(bǔ)助：認(rèn)定后3年內(nèi)按年度運(yùn)營情況給予資金支持。
撤銷情形：虛報(bào)數(shù)據(jù)、重大輿情、違法違規(guī)行為等直接取消資格。
二、公共機(jī)構(gòu)績效考核（醫(yī)療/教育/機(jī)關(guān)）
1. 公立醫(yī)院考核
分層評價(jià)：
三級醫(yī)院（如黃山市人民醫(yī)院）：引用國家考核結(jié)果（B++以上且全省前8名為A級）。
二級醫(yī)院：省級指標(biāo)（80%）+市級指標(biāo)（20%），按得分率定級（A-E五級）。
結(jié)果應(yīng)用：與財(cái)政補(bǔ)助、學(xué)科建設(shè)、績效工資總額掛鉤。
2. 部門考核
效能建設(shè)：推行崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制，納入年度目標(biāo)管理評議（如市稅務(wù)局連續(xù)六年獲評優(yōu)秀）。
公開監(jiān)督：政策文件、預(yù)算績效目標(biāo)全公開，15個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目接受人大監(jiān)督。
3. 教育系統(tǒng)重點(diǎn)
2025年聚焦教育強(qiáng)市建設(shè)實(shí)施方案，預(yù)算績效目標(biāo)全覆蓋。
三、企業(yè)高管績效考核（國資/上市公司）
1. 薪酬結(jié)構(gòu)
基本薪酬：按職務(wù)價(jià)值、市場水平確定。
績效薪酬：與經(jīng)營指標(biāo)、個(gè)人評價(jià)掛鉤（如黃山谷捷公司方案）。
2. 考核方式
雙重指標(biāo)：
標(biāo)準(zhǔn)績效：營收、凈利潤、凈資產(chǎn)收益率（占比60%）。
致勝績效：超額利潤獎(jiǎng)（最高計(jì)提20%）、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（如黃山旅游公司）。
一票否決：重大安全事故、經(jīng)濟(jì)案件等直接影響評級。
?? 四、結(jié)果應(yīng)用與資金管理
財(cái)政關(guān)聯(lián)：
零工市場/驛站運(yùn)營補(bǔ)助、醫(yī)院財(cái)政撥款、企業(yè)高管獎(jiǎng)金均與績效綁定。
動(dòng)態(tài)調(diào)整：
考核期內(nèi)遇不可抗力或環(huán)境變化，可申請調(diào)整目標(biāo)值。
五、監(jiān)督與問責(zé)
公開透明：評價(jià)結(jié)果官網(wǎng)公示3日，接受社會(huì)監(jiān)督。
責(zé)任追究：
虛報(bào)數(shù)據(jù)追回補(bǔ)助，違規(guī)者兩年內(nèi)不得再申請；
機(jī)關(guān)單位違反效能規(guī)范（如推諉扯皮、玩忽職守）依《黃山市問責(zé)辦法》處理。
總結(jié)
黃山市構(gòu)建了“分類考核、多維評價(jià)、獎(jiǎng)懲聯(lián)動(dòng)”的績效體系：
項(xiàng)目：突出公益性與數(shù)據(jù)合規(guī)（零工市場/醫(yī)療）；
企業(yè)主體：強(qiáng)化經(jīng)營指標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)管控（上市公司/國企）；
共性要求：公開透明、財(cái)政資金緊掛鉤、社會(huì)監(jiān)督全覆蓋。
> 詳細(xì)文件可見：
> [零工市場績效細(xì)則]｜[公立醫(yī)院考核通報(bào)]｜[企業(yè)高管薪酬方案]
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/408038.html
