以下為一份系統(tǒng)化的公司黨委績效考核表設(shè)計，結(jié)合國有企業(yè)黨建要求與實務(wù)管理需求，涵蓋政治建設(shè)、履職成效、黨建質(zhì)量等維度，適用于年度或階段性考評：
公司黨委績效考核表
被考核單位： ______________
考核周期： ______________
總分值：100分
一、政治建設(shè)與核心作用（30分）
1. 政治引領(lǐng)（10分）
2. 領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮（10分）
3. 意識形態(tài)與思想建設(shè)（10分）
二、組織建設(shè)與隊伍管理（25分）
1. 基層組織規(guī)范化（10分）
2. 黨員發(fā)展與教育（8分）
3. 干部管理（7分）
三、服務(wù)中心工作（25分）
1. 重大任務(wù)落實（15分）
2. 人才與創(chuàng)新（10分）
四、廉政與作風(fēng)建設(shè)（20分）
1. 紀(jì)律監(jiān)督（10分）
2. 群眾滿意度（10分）
五、加減分項（±10分）
考核結(jié)果應(yīng)用
| 總分等級 | 結(jié)果運用 |
|--|--|
| ≥90分（優(yōu)秀） | 優(yōu)先評優(yōu)、干部提拔、績效獎金上浮10% |
| 80-89分（良好） | 正常發(fā)放績效，制定改進(jìn)計劃 |
| 70-79分（合格） | 扣減績效20%，黨委書記誡勉談話 |
| <70分（不合格） | 班子調(diào)整、取消年度評優(yōu)資格 |
說明：
1. 數(shù)據(jù)來源：結(jié)合臺賬記錄、職工訪談、第三方測評（如電話調(diào)查）。
2. 特色指標(biāo)：可依據(jù)行業(yè)特性調(diào)整權(quán)重（如科研單位側(cè)重創(chuàng)新，生產(chǎn)單位側(cè)重安全）。
3. 動態(tài)管理：日常督查占30%，年終考評占70%，避免“突擊補材料”。
> 此模板整合了國企黨建核心要求（如“五個體系”責(zé)任分解）、經(jīng)營融合導(dǎo)向（如乘法式評價法），并適配2025年考核趨勢（如高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)）。實際使用時需結(jié)合企業(yè)章程細(xì)化指標(biāo)，確?？闪炕⒖勺匪?。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/403006.html