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以下是根據(jù)多個專業(yè)來源整合的保安績效考核表格模板，包含核心考核維度、量化指標(biāo)及使用建議，適用于物業(yè)、工廠、企業(yè)等場景：

保安績效考核表模板（核心結(jié)構(gòu)）

| 考核維度 | 考核內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn) | 權(quán)重/分值 |

|--|-

| 行為規(guī)范 | 著裝整潔、佩戴工牌、儀容儀表符合要求 | 20% |

| | 遵守考勤制度（遲到/早退/曠工按分鐘扣分） | |

| | 工作態(tài)度（服從安排、無閑聊/睡覺等違紀(jì)行為） | |

| 崗位職責(zé) | 門禁管理：外來人員登記核查、車輛放行條檢查、物品出入記錄 | 40% |

| | 巡邏任務(wù)：按時按路線巡邏、記錄完整、隱患及時上報 | |

| | 突發(fā)事件：火警/盜竊/糾紛等處置能力，及時報告并跟進(jìn) | |

| 安全與設(shè)備維護(hù) | 消防設(shè)施檢查、保養(yǎng)記錄完整度 | 20% |

| | 監(jiān)控設(shè)備操作熟練度，安全隱患排查有效性 | |

| 溝通協(xié)作 | 交接班信息清晰、無遺漏 | 10% |

| | 與同事/業(yè)主溝通文明，投訴次數(shù)（每合理投訴扣1分） | |

| 關(guān)鍵事件 | 加分項(xiàng)：提出有效改進(jìn)建議、挽回?fù)p失、獲得表彰等 | ±10% |

| | 減分項(xiàng)：重大失誤（如脫崗導(dǎo)致事故、未處理緊急事件） | |

評分與結(jié)果應(yīng)用

1. 總分計(jì)算：

2. 績效掛鉤：

?? 使用建議

1. 定制化調(diào)整：

2. 數(shù)據(jù)記錄：

3. 反饋機(jī)制：

模板下載資源

1. Excel/Word格式：

2. 行業(yè)專項(xiàng)模板：

> 提示：下載后需根據(jù)實(shí)際崗位職責(zé)調(diào)整細(xì)則，建議結(jié)合月度數(shù)據(jù)（如監(jiān)控抽查記錄、業(yè)主投訴統(tǒng)計(jì)）提升考核客觀性。