以下是基于專業(yè)模板設(shè)計(jì)的倉(cāng)庫(kù)文員績(jī)效考核表模板,適用于日常管理中的績(jī)效評(píng)估。模板分為核心指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及使用說(shuō)明三部分,內(nèi)容可依據(jù)企業(yè)實(shí)際需求調(diào)整。
倉(cāng)庫(kù)文員績(jī)效考核表模板
| 考核項(xiàng)目 | 權(quán)重 | 考核標(biāo)準(zhǔn) | 評(píng)分范圍 | 數(shù)據(jù)來(lái)源 |
|-|-|--|--|-|
| 物料信息管理 | 25% | 1. 物料臺(tái)賬準(zhǔn)確率≥98%(名稱、規(guī)格、數(shù)量等);
2. 信息更新及時(shí)(出入庫(kù)24小時(shí)內(nèi)完成)。 | 0-25分 | 臺(tái)賬抽查、系統(tǒng)記錄 |
| 文書(shū)與檔案管理 | 20% | 1. 單據(jù)歸檔完整率100%(入庫(kù)單、出庫(kù)單等);
2. 報(bào)表提交準(zhǔn)時(shí)(如庫(kù)存周報(bào)、月報(bào))。 | 0-20分 | 檔案抽查、提交記錄 |
| 出入庫(kù)登記準(zhǔn)確率 | 30% | 1. 貨物登記無(wú)差錯(cuò)(種類、數(shù)量、質(zhì)量);
2. 異常問(wèn)題及時(shí)反饋(破損/差異≤2小時(shí))。 | 0-30分 | 系統(tǒng)核對(duì)、異常記錄 |
| 庫(kù)存統(tǒng)計(jì)與盤點(diǎn) | 15% | 1. 庫(kù)存數(shù)據(jù)誤差率≤1%;
2. 定期盤點(diǎn)執(zhí)行率100%(按計(jì)劃完成)。 | 0-15分 | 盤點(diǎn)報(bào)告、誤差記錄 |
| 協(xié)作與溝通效率 | 10% | 1. 跨部門協(xié)作響應(yīng)時(shí)間≤1小時(shí);
2. 流程優(yōu)化建議采納≥1條/季度。 | 0-10分 | 協(xié)作記錄、主管評(píng)價(jià) |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明
1. 評(píng)分規(guī)則:
2. 數(shù)據(jù)來(lái)源:
3. 關(guān)鍵指標(biāo)解讀:
?? 模板使用建議
延伸參考
> 提示:考核表需配套面談反饋機(jī)制,針對(duì)低分項(xiàng)制定培訓(xùn)計(jì)劃(如數(shù)據(jù)軟件操作培訓(xùn)),以實(shí)現(xiàn)績(jī)效閉環(huán)管理。
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/zixun_detail/394715.html