以下是目前國(guó)內(nèi)主流的員工薪酬管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及課程信息，按類型分類整理，涵蓋專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及在線教育平臺(tái)，供您參考：
一、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
1.優(yōu)路教育
課程特色：采用“五步四輪三階段”教學(xué)法，結(jié)合線下面授與線上教育，提供個(gè)
以下是目前國(guó)內(nèi)主流的員工薪酬管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及課程信息，按類型分類整理，涵蓋專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及在線教育平臺(tái)，供您參考：
一、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
1. 優(yōu)路教育
課程特色：采用“五步四輪三階段”教學(xué)法，結(jié)合線下面授與線上教育，提供個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，覆蓋薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等內(nèi)容。
優(yōu)勢(shì)：全國(guó)200+直營(yíng)校區(qū)，屬地化教學(xué)；教研團(tuán)隊(duì)專注教材與考試大綱研究，通過(guò)率高。
適合人群：人力資源管理師考證備考者、企業(yè)HR實(shí)操提升。
參考費(fèi)用：考證類課程約3000-8000元 。
2. Moka
課程特色：薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效管理集成，自動(dòng)化薪酬核算工具教學(xué)，側(cè)重?cái)?shù)據(jù)分析能力。
優(yōu)勢(shì)：2023年“*人力資源管理軟件供應(yīng)商”，課程配套系統(tǒng)實(shí)操（如薪酬帶寬設(shè)計(jì)、級(jí)差計(jì)算）。
適用場(chǎng)景：中大型企業(yè)薪酬專員、HR數(shù)字化升級(jí)需求企業(yè) 。
3. 易路HR
課程內(nèi)容：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、社保個(gè)稅計(jì)算、績(jī)效獎(jiǎng)金方案，覆蓋制造業(yè)、金融業(yè)復(fù)雜場(chǎng)景。
特色：云端系統(tǒng)教學(xué)，支持多行業(yè)薪酬規(guī)則定制化培訓(xùn)。
費(fèi)用參考：中高階課程約5000-15000元/人 。
二、行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證課程
1. 中華人力資源管理協(xié)會(huì)（CHRMA）
認(rèn)證班：“員工薪酬管理師認(rèn)證班”（64期為例）
課程內(nèi)容：職位分析、薪酬調(diào)查、薪資格架構(gòu)建、獎(jiǎng)金制度設(shè)計(jì)、股票與法規(guī)合規(guī)。
師資：黃麗玲（薪酬設(shè)計(jì)）、鐘文雄（勞動(dòng)法合規(guī)）等業(yè)界專家。
認(rèn)證要求：需3年以上HR經(jīng)驗(yàn)或1年薪酬領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，含筆試與口試。
費(fèi)用：會(huì)員價(jià)19,000元（早鳥(niǎo)9折） 。
2. P* Arsilon
課程方向：薪資技術(shù)（多行業(yè)薪酬管理）、勞動(dòng)法合規(guī)、福利體系設(shè)計(jì)。
特色：職業(yè)繼續(xù)教育框架內(nèi)定制培訓(xùn)，適合跨國(guó)企業(yè)HR管理者。
地點(diǎn)：法國(guó)背景機(jī)構(gòu)，國(guó)內(nèi)合作授課 。
三、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)（講師團(tuán)隊(duì)）
1. 翁江春團(tuán)隊(duì)
課程：《薪酬體系設(shè)計(jì)方案班》
內(nèi)容：股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)、職位評(píng)估、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化（2天實(shí)操班） 。
2. 郭楚凡團(tuán)隊(duì)
課程：《3P（職位、薪酬、績(jī)效）實(shí)戰(zhàn)》
重點(diǎn)：人力成本分析、崗位價(jià)值評(píng)估模型 。
3. 水木知行咨詢
課程：《薪酬設(shè)計(jì)實(shí)練營(yíng)》
特色：咨詢式培訓(xùn)，提供薪酬診斷模板、崗位說(shuō)明書(shū)等工具，適合企業(yè)組團(tuán)學(xué)習(xí) 。
四、高校及在線教育平臺(tái)
1. 自考365
課程：《薪酬管理（2016版）》
內(nèi)容：理論基礎(chǔ)+薪酬設(shè)計(jì)流程，配套教材《薪酬管理》（清華大學(xué)出版社）。
費(fèi)用：超值精品班300元（線上自學(xué)） 。
2. 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（高校課程）
課程：《薪酬管理實(shí)訓(xùn)》
內(nèi)容：薪酬調(diào)查、制度制定、績(jī)效工資設(shè)計(jì)（28學(xué)時(shí)實(shí)踐課） 。
五、系統(tǒng)供應(yīng)商配套培訓(xùn)
SAP SuccessFactors、Oracle HCM、井擎云HR 等薪酬管理系統(tǒng)廠商提供定制化培訓(xùn)，側(cè)重工具實(shí)操（如薪酬核算規(guī)則設(shè)置、報(bào)表分析），適合已采購(gòu)系統(tǒng)的企業(yè)用戶 。
主要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)比速覽
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 課程特色 | 價(jià)格范圍 | 適合人群/企業(yè) |
|-
| 優(yōu)路教育 | 考證+實(shí)操，全國(guó)校區(qū)覆蓋 | ￥3000-8000 | HR考證、中小企業(yè)培訓(xùn) |
| CHRMA認(rèn)證班 | 系統(tǒng)認(rèn)證，法規(guī)+設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) | ￥19,000 | 資深HR、大型企業(yè)管理者 |
| 水木知行 | 咨詢式培訓(xùn)，提供工具模板 | ￥5000+/人 | 企業(yè)團(tuán)隊(duì)定制內(nèi)訓(xùn) |
| Moka/易路HR | 系統(tǒng)集成，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)化 | ￥3000-15000 | 中大型企業(yè)數(shù)字化升級(jí) |
| 高校/自考平臺(tái) | 理論基礎(chǔ)，低成本系統(tǒng)學(xué)習(xí) | ￥300-2000 | 個(gè)人職業(yè)補(bǔ)充學(xué)習(xí) |
選擇建議：
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：優(yōu)先選水木知行、翁江春團(tuán)隊(duì)，提供診斷報(bào)告和落地方案 。
個(gè)人能力認(rèn)證：CHRMA課程含金量高，適合職業(yè)晉升 。
工具實(shí)操需求：直接匹配系統(tǒng)供應(yīng)商（如Moka）或易路HR的行業(yè)定制課 。
預(yù)算有限：高校課程或自考365在線平臺(tái)性價(jià)比高 。
> 提示：部分機(jī)構(gòu)如優(yōu)路教育、CHRMA提供分期付款或企業(yè)團(tuán)報(bào)優(yōu)惠，可聯(lián)系客服咨詢。更多課程詳情可訪問(wèn)各機(jī)構(gòu)官網(wǎng)或搜索來(lái)源鏈接。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/392789.html
