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中國企業(yè)培訓講師
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黔東南企業(yè)管理培訓顧問實戰(zhàn)指導助力企業(yè)高效發(fā)展新路徑

發(fā)布時間:2025-05-31 23:26:18
 
講師:qibiq 瀏覽次數(shù):46
 以下是關于黔東南企業(yè)管理培訓顧問及相關服務的綜合信息整理,結合政策支持、機構服務、課程內(nèi)容和特色亮點等方面進行分析: 一、企業(yè)管理培訓服務機構與課程 1.專業(yè)培訓機構 陌拜高手養(yǎng)成班 專注于銷售能力提升,提供實戰(zhàn)案例教學、個性化指

以下是關于黔東南企業(yè)管理培訓顧問及相關服務的綜合信息整理,結合政策支持、機構服務、課程內(nèi)容和特色亮點等方面進行分析:

一、企業(yè)管理培訓服務機構與課程

1. 專業(yè)培訓機構

  • 陌拜高手養(yǎng)成班
  • 專注于銷售能力提升,提供實戰(zhàn)案例教學、個性化指導及課后答疑服務,適合需要陌生拜訪技能提升的企業(yè)銷售人員。

  • 貴州聚樂樂企業(yè)管理有限公司
  • 服務涵蓋財會、稅務、法律、股權激勵等八大板塊,擁有專職技術骨干和專家團隊,累計服務企業(yè)超1800家,適合中小企業(yè)綜合管理需求。

  • 黔東南職業(yè)培訓服務(人力資源培訓)
  • 提供人力資源管理師、法務師等課程,注重實際操作能力培養(yǎng),并提供職業(yè)規(guī)劃咨詢和就業(yè)機會。

    2. 職業(yè)技能與研發(fā)管理

  • 黔東南州2023年度企業(yè)研發(fā)活動管理培訓
  • 由州科技局組織,邀請專家講解研發(fā)項目管理、經(jīng)費歸集及稅收優(yōu)惠政策,幫助企業(yè)規(guī)范研發(fā)流程并享受政策紅利。

  • 職業(yè)技能提升行動
  • 根據(jù)《黔東南州職業(yè)技能提升行動實施方案》,企業(yè)可通過新型學徒制、崗前培訓等方式獲得每人每年4000元以上的補貼,覆蓋制造業(yè)、服務業(yè)等多個領域。

    3. MBA與高端管理課程

  • ??趦?yōu)路教育
  • 開設工商管理(MBA)雙證碩士研究生輔導班,覆蓋金融、醫(yī)藥等領域,提供職業(yè)考試培訓。

  • 太原社科塞斯MBA培訓機構
  • 線上線下結合,提供管理類聯(lián)考全程規(guī)劃及MBA考研輔導,適合備考研究生或提升學歷的企業(yè)管理者。

    二、與企業(yè)合作項目

    1. 博士工作站與高端人才支持

  • 黔東南州政合中小企業(yè)服務中心與全球貴州博士網(wǎng)合作成立博士工作站,引入3000余名博士資源,為企業(yè)解決技術研發(fā)、品牌營銷等“卡脖子”問題,推動產(chǎn)學研結合。
  • 2. 國有企業(yè)專項培訓

  • 2024年州國資委舉辦國有企業(yè)基層黨組織書記和黨務干部能力提升班,重點培訓國企黨建與改革發(fā)展政策,強化黨對企業(yè)的全面領導。
  • 3. 政務公開與法治培訓

  • 中國政法大學承辦的政務公開培訓班,助力與企業(yè)聯(lián)動,提升信息公開與法治化管理水平。
  • 三、特色服務與政策支持

    1. 補貼與資金支持

  • 企業(yè)開展新型學徒制培訓可獲每人每年4000元補貼,貧困勞動力培訓還可疊加每日40元生活費補助。
  • 中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員可申領工資30%的培訓補貼,最高每月500元。
  • 2. 法律顧問與合規(guī)管理

  • 根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》,企業(yè)需建立法律風險防范機制,法律顧問可參與重大決策合法性審查,維護國有資產(chǎn)權益。
  • 3. 行業(yè)定制化培訓

  • 污水處理行業(yè):州生態(tài)環(huán)境局聯(lián)合企業(yè)開展法規(guī)與操作培訓,強化環(huán)保合規(guī)能力。
  • 餐飲與特種設備:黔東南州衛(wèi)平烹飪技術學校等機構提供中式烹調師、特種設備操作等工種培訓。
  • 四、推薦選擇建議

  • 綜合管理需求:貴州聚樂樂企業(yè)提供一站式解決方案,適合中小微企業(yè)。
  • 創(chuàng)新能力提升:參與組織的研發(fā)管理培訓,結合博士工作站資源。
  • 政策紅利利用:關注職業(yè)技能提升補貼政策,降低企業(yè)培訓成本。
  • 更多詳細課程或政策可訪問[黔東南州人力資源和社會保障網(wǎng)]或聯(lián)系當?shù)毓ば啪帧?/p>


    轉載:http://www.moqiwei.com/zixun_detail/387501.html