在"十四五"規(guī)劃縱深推進(jìn)的2025年，襄陽市以建設(shè)*中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)城市為契機(jī)，圍繞"產(chǎn)業(yè)興市、人才強(qiáng)市"戰(zhàn)略，通過構(gòu)建多元化企業(yè)管理培訓(xùn)體系，培育出一批具有前瞻視野的數(shù)字化管理人才。這座千年古城正以"智改數(shù)轉(zhuǎn)"為突破口，在培育新質(zhì)生產(chǎn)力的賽道上跑出加速度，為漢江流域城市群高質(zhì)量發(fā)展注入全新動(dòng)能。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型專題培訓(xùn)
襄陽市經(jīng)信局聯(lián)合中國信通院"智能+學(xué)院"，針對新能源汽車零部件、高端裝備制造等五大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，開展系統(tǒng)性數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培訓(xùn)。在棗陽舉辦的第三場培訓(xùn)中，武漢科技大學(xué)專家通過"5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)"應(yīng)用案例分析，展示了生產(chǎn)設(shè)備實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集管理系統(tǒng)如何將產(chǎn)品不良率降低23%，交付周期縮短15%。中國信通院專家提出的AI技術(shù)三級應(yīng)用體系（感知級-認(rèn)知級-慧知級），幫助現(xiàn)代化工企業(yè)構(gòu)建起智能供應(yīng)鏈，使原材料庫存周轉(zhuǎn)率提升42%。
第四場培訓(xùn)聚焦人工智能深度應(yīng)用，華中科技大學(xué)廉正剛博士提出的"生成式AI技術(shù)演進(jìn)路徑"理論，引導(dǎo)企業(yè)建立包含算力分配、數(shù)據(jù)治理、算法優(yōu)化的AI戰(zhàn)略框架。湖北文理學(xué)院黃能會(huì)教授開發(fā)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑評估模型，通過12項(xiàng)量化指標(biāo)幫助中小企業(yè)制定轉(zhuǎn)型路線圖，該模型已在襄陽軸承等企業(yè)中實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能利用率提升18%的顯著成效。
產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)
襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院與正大農(nóng)牧建立的"7學(xué)期3段式"教學(xué)模式，通過"校內(nèi)教—企業(yè)訓(xùn)"的模塊化培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的無縫對接。2024年校企共建的動(dòng)物疫病檢測生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，不僅完成365.75萬元技術(shù)創(chuàng)收，更孵化出7家智能化養(yǎng)殖企業(yè)。該校物流管理系與東風(fēng)物流開展的"雙師雙能"師資培養(yǎng)計(jì)劃，創(chuàng)新提出"認(rèn)知實(shí)踐—項(xiàng)目深耕—成果轉(zhuǎn)化"三階段培養(yǎng)路徑，使青年教師工程實(shí)踐能力達(dá)標(biāo)率從58%提升至92%。
政校企三方共建的全國數(shù)智農(nóng)業(yè)產(chǎn)教融合共同體，2024年完成埃塞俄比亞國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定等5項(xiàng)國際輸出。該平臺開發(fā)的《智能養(yǎng)殖》等5門省級精品課程，通過虛擬仿真技術(shù)實(shí)現(xiàn)生豬養(yǎng)殖全流程數(shù)字化教學(xué)，使學(xué)員崗位適應(yīng)期縮短60%。襄陽汽車職院與湖北交投共建的高速公路安全教育培訓(xùn)基地，集成AR事故模擬系統(tǒng)，年均開展應(yīng)急演練127場次，培養(yǎng)出持證安全員862人。
管理能力精細(xì)化提升
針對中小企業(yè)管理痛點(diǎn)，襄陽市企業(yè)家商道研究會(huì)創(chuàng)新推出"阿米巴+5S+持續(xù)改善"管理模式。該模式在襄陽中日龍機(jī)械公司應(yīng)用中，通過建立142個(gè)獨(dú)立核算單元，實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)用降低31%，員工提案采納率從7%躍升至35%。市中小企業(yè)服務(wù)中心開展的"入企賦能"專項(xiàng)行動(dòng)，組織專家團(tuán)隊(duì)為湖北神譽(yù)機(jī)械等企業(yè)定制十大改善策略，其中生產(chǎn)流程優(yōu)化方案使齒輪箱產(chǎn)品良品率提升26%。
在質(zhì)量管理領(lǐng)域，市藥監(jiān)局委托開發(fā)的《中藥飲片保質(zhì)期研究》培訓(xùn)課程，結(jié)合近紅外光譜分析技術(shù)，幫助32家制藥企業(yè)建立全生命周期質(zhì)量追溯體系。實(shí)施的設(shè)備清潔驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)使藥品微生物超標(biāo)率下降至0.12ppm，達(dá)到歐盟GMP標(biāo)準(zhǔn)。針對初創(chuàng)企業(yè)管理短板，"科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員培訓(xùn)"項(xiàng)目構(gòu)建起"創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師—金融服務(wù)—技術(shù)轉(zhuǎn)化"三維培育體系，2023年孵化的87家科技型企業(yè)存活率達(dá)91%。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系
春風(fēng)行動(dòng)"打造的"五送八專"服務(wù)矩陣，通過"入戶問需—訪企拓崗—返鄉(xiāng)送崗"鏈條式服務(wù)，2025年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.5萬人。創(chuàng)新的"整月聘崗"模式整合線上線下資源，僅正月初八啟動(dòng)的新春招聘會(huì)就提供4萬個(gè)崗位，現(xiàn)場簽約率達(dá)58%。針對零工經(jīng)濟(jì)群體設(shè)計(jì)的"閃就業(yè)"服務(wù)系統(tǒng)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)匹配技術(shù)實(shí)現(xiàn)平均4.7小時(shí)快速上崗，成功幫助182名靈活就業(yè)人員簽訂正式勞動(dòng)合同。
創(chuàng)業(yè)扶持方面構(gòu)建的"政策包—資金池—導(dǎo)師庫"三位一體支持體系，2024年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.06億元。市人社局推出的"城市商圈綜合服務(wù)站"，集成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、社保辦理等21項(xiàng)高頻服務(wù)，幫助7452名返鄉(xiāng)人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。其中"周五招聘日"活動(dòng)通過直播帶崗等形式，使高校畢業(yè)生就業(yè)匹配效率提升37%。
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的時(shí)代背景下，襄陽企業(yè)管理培訓(xùn)體系展現(xiàn)出強(qiáng)大的賦能效應(yīng)。未來需在三個(gè)方面深化發(fā)展：一是構(gòu)建"產(chǎn)業(yè)大腦+未來工廠"培訓(xùn)新范式，深化數(shù)字孿生技術(shù)在實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用；二是拓展"一帶一路"國際產(chǎn)教合作，借鑒正大農(nóng)牧輸出埃塞俄比亞職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)；三是建立培訓(xùn)效果追蹤評估系統(tǒng)，運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)實(shí)現(xiàn)技能認(rèn)證全流程可溯。唯有持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，方能為建設(shè)漢江流域中心城市筑牢人才基石。
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