2025年老板必看!企業(yè)管理培訓(xùn)課程大揭秘!
發(fā)布時(shí)間:2025-05-29 06:03:48
課程名稱
開課時(shí)間
上課地點(diǎn)
學(xué)習(xí)費(fèi)用
學(xué)制
課程領(lǐng)域/內(nèi)容
適合對(duì)象
課程特色
課程名稱 |
開課時(shí)間 |
上課地點(diǎn) |
學(xué)習(xí)費(fèi)用 |
學(xué)制 |
課程領(lǐng)域/內(nèi)容 |
適合對(duì)象 |
課程特色 |
北京大學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)課程 |
2024/11/10 |
北京 |
詳詢?cè)诰€老師 |
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藝術(shù)品收藏與投資、新時(shí)代企業(yè)家創(chuàng)新管理、中國(guó)國(guó)學(xué)管理思想、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投融資、數(shù)字化創(chuàng)新管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)等 |
企業(yè)家和管理者 |
提供*管理知識(shí),結(jié)合中國(guó)商業(yè)實(shí)踐;課程設(shè)計(jì)獨(dú)特,理論與實(shí)踐結(jié)合;提供與行業(yè)專家和同行交流機(jī)會(huì),有助于建立商業(yè)網(wǎng)絡(luò) |
北京大學(xué)新時(shí)代企業(yè)家創(chuàng)新管理研修班 |
2024/11/10 |
北京 |
詳詢?cè)诰€老師 |
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創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等 |
企業(yè)家 |
專注培養(yǎng)新時(shí)代創(chuàng)新能力和管理技巧,幫助把握商業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng) |
北京大學(xué)數(shù)字化創(chuàng)新管理高級(jí)研修班 |
2024/11/10 |
北京 |
詳詢?cè)诰€老師 |
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數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策、數(shù)字化營(yíng)銷策略等 |
企業(yè)家和管理者 |
聚焦數(shù)字化時(shí)代企業(yè)管理,利用數(shù)字技術(shù)提升企業(yè)效率和競(jìng)爭(zhēng)力 |
2024年企業(yè)管理高階實(shí)戰(zhàn)課程 |
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專家周代進(jìn)老師資歷深厚,課程開發(fā)注重價(jià)值落地轉(zhuǎn)化,有獨(dú)特切入點(diǎn)、邏輯線,選材巧妙,因材施教 |
浙江大學(xué)DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班(定制內(nèi)訓(xùn)班) |
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根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制” |
企業(yè) |
采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式,以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向,提升內(nèi)訓(xùn)有效性 |
浙江大學(xué)DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班(高管研修班) |
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平均1年 |
*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理課程 |
企業(yè)高層管理者和決策者 |
充分整合浙大師資力量和校友資源 |
浙江大學(xué)DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班(短期研修班) |
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平均1周 |
通過專題講座+移動(dòng)課堂+結(jié)構(gòu)化研討 |
企業(yè)管理人員 |
短期集中授課,全面提升綜合水平 |
2024余世維企業(yè)管理培訓(xùn)盈利班課程(深圳總裁班) |
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深圳 - 南山 - 西麗余世維企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
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余世維企業(yè)管理總裁班上海課程 |
2024年7月26 - 29日 |
上海 |
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企業(yè)管理總裁班 |
董事長(zhǎng)、股東、總裁、總經(jīng)理、中高層管理人員等 |
主講老師為余世維老師 |
洛陽(yáng)老板智慧企業(yè)管理課程 |
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洛陽(yáng) - 西工 |
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解決企業(yè)人才招聘與留存問題、減輕老板管理負(fù)擔(dān)、提高員工積極性并將營(yíng)業(yè)額與員工薪資等掛鉤 |
各行業(yè)老板 |
針對(duì)本地行業(yè)老板,解決實(shí)際管理問題 |
繼續(xù)教育學(xué)院管理培訓(xùn)班 |
2024年10月12日 ~ 2024年10月24日 |
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12350.00元 |
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管理干部 |
為提高管理干部管理素養(yǎng),更新理念,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理人才 |
北大康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)暨特色產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)高級(jí)研修班 |
2024-11-23 |
北京 |
198000元 |
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北大康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)暨特色產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)高級(jí)研修班(另一期) |
2024-11-09 |
北京 |
39800元 |
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專家姓名 |
專家資歷 |
周代進(jìn) |
北大縱橫管理咨詢集團(tuán)高級(jí)合伙人、工商管理碩士、國(guó)際注冊(cè)咨詢師;從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作20年,擔(dān)任10年集團(tuán)高管工作經(jīng)驗(yàn);曾任深圳中盟科技、飛尚集團(tuán)、中國(guó)燃?xì)饧瘓F(tuán)等,歷任集團(tuán)績(jī)效總監(jiān)、人力資源副總等職務(wù);資深戰(zhàn)略績(jī)效咨詢專家和培訓(xùn)專家;北京師范大學(xué)珠海校區(qū)客座教授,暨南大學(xué)校外導(dǎo)師;清華大學(xué)、北京大學(xué)等知名高??偛冒嗵仄钢v師;深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家團(tuán)成員;廣東省人力資源研究會(huì)專家;中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員和智庫(kù)專家;多家知名企業(yè)常年管理顧問和總裁教練;近3年深度參與的咨詢項(xiàng)目15個(gè) |
培訓(xùn)課程相關(guān)要素 |
具體內(nèi)容 |
企業(yè)管理培訓(xùn)背景 |
隨著社會(huì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜化,企業(yè)管理人員需具備更全面、專業(yè)知識(shí)和技能;全球市場(chǎng)開放競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)面臨全球化競(jìng)爭(zhēng)壓力、技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用挑戰(zhàn)、人才管理與培養(yǎng)難題、可持續(xù)發(fā)展要求等 |
企業(yè)管理培訓(xùn)目標(biāo) |
提高企業(yè)管理者管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展;提升企業(yè)管理水平,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化;促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新;加強(qiáng)企業(yè)間交流與合作;參訓(xùn)者掌握先進(jìn)管理理念和工具,提高決策、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理優(yōu)化和績(jī)效提升,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;激發(fā)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新意識(shí)和活力,形成創(chuàng)新文化氛圍;參訓(xùn)者拓展人脈資源,尋求合作機(jī)會(huì) |
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn) |
針對(duì)性強(qiáng):根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和需求制定培訓(xùn)計(jì)劃和課程;實(shí)用性強(qiáng):注重實(shí)際操作和案例分析,使受訓(xùn)者學(xué)以致用;注重溝通:培訓(xùn)過程中與受訓(xùn)者溝通交流,及時(shí)調(diào)整內(nèi)容和方式 |
名詞解釋:
- 國(guó)際注冊(cè)咨詢師:是國(guó)際上對(duì)咨詢專業(yè)人員的一種認(rèn)證,表明其在咨詢領(lǐng)域具備專業(yè)的知識(shí)和技能。
- 績(jī)效總監(jiān):負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效管理制度的制定、實(shí)施和監(jiān)督,以確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工績(jī)效的提升。
- 人力資源副總:協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行人力資源管理工作,包括人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面。
- 首席人才官:主要負(fù)責(zé)企業(yè)的人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才培養(yǎng)與發(fā)展等,以滿足企業(yè)對(duì)人才的需求。
- 運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理:負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中心的整體管理和運(yùn)營(yíng),協(xié)調(diào)各部門之間的工作,提高運(yùn)營(yíng)效率。
- 助理總裁:協(xié)助總裁進(jìn)行企業(yè)的日常管理和決策,參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施。
- 客座教授:是學(xué)校為了豐富教學(xué)內(nèi)容、提升學(xué)術(shù)水平而邀請(qǐng)的校外專家,定期或不定期到學(xué)校授課。
- 校外導(dǎo)師:為學(xué)生提供實(shí)踐指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展建議的校外專業(yè)人士。
- 總裁班特聘講師:專門為企業(yè)總裁班授課的講師,通常在企業(yè)管理領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識(shí)。
- 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家團(tuán)成員:參與市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作的專家,負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理水平進(jìn)行評(píng)估和審核。
- 人力資源研究會(huì)專家:在人力資源研究領(lǐng)域有深入研究和專業(yè)見解的專家,為人力資源管理提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。
- 學(xué)術(shù)委員和智庫(kù)專家:在學(xué)術(shù)研究和智庫(kù)建設(shè)方面有重要貢獻(xiàn)的專家,為相關(guān)領(lǐng)域的決策提供智力支持。
- 企業(yè)內(nèi)訓(xùn):企業(yè)為了提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),針對(duì)內(nèi)部員工開展的培訓(xùn)活動(dòng)。
- 戰(zhàn)略規(guī)劃:企業(yè)根據(jù)自身的使命和目標(biāo),對(duì)未來(lái)發(fā)展方向和路徑進(jìn)行的規(guī)劃和決策。
- 市場(chǎng)營(yíng)銷:企業(yè)通過市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、價(jià)格制定、渠道選擇和促銷等活動(dòng),滿足消費(fèi)者需求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程。
- 財(cái)務(wù)管理:企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作,包括資金籌集、資金運(yùn)用、成本控制和利潤(rùn)分配等。
- 人力資源管理:企業(yè)對(duì)人力資源進(jìn)行規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等一系列活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展的過程。
- 生產(chǎn)管理:對(duì)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制等工作,以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/zixun_detail/383448.html