| 培訓(xùn)類(lèi)型 | 培訓(xùn)項(xiàng)目 | 服務(wù)區(qū)域 | 培訓(xùn)學(xué)校/機(jī)構(gòu) | 學(xué)校/機(jī)構(gòu)規(guī)模 | 成立時(shí)間 | 學(xué)校/機(jī)構(gòu)性質(zhì) | 學(xué)校/機(jī)構(gòu)榮譽(yù) | 課程內(nèi)容 | 授課特點(diǎn) | 聯(lián)系信息 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 特種作業(yè) | 低壓電工/高壓電工/高處作業(yè)特種作業(yè)操作證 | 全蒼南（靈溪可服務(wù)） | 未提及 | - | - | - | - | - | - | - |
| 物業(yè)消防 | 物業(yè)經(jīng)理證培、消防維保培訓(xùn)、消防監(jiān)控培訓(xùn)、消防設(shè)施操作員培訓(xùn) | 蒼南（靈溪可服務(wù)） | 未提及 | - | - | - | - | - | - | - |
| 技能證書(shū) | 叉車(chē)證、電工、焊工、挖機(jī)、八大員、鍋爐、貨運(yùn)、起重、架子工、登高取證復(fù)審 | 蒼南（靈溪可服務(wù)） | 未提及 | - | - | - | - | - | - | - |
| 教育類(lèi) | 教師資格證培訓(xùn)、教師培訓(xùn)服務(wù) | 蒼南（靈溪可服務(wù)） | 未提及 | - | - | - | - | - | - | - |
| 建筑類(lèi) | 一級(jí)建造師培訓(xùn)、二級(jí)建造師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、監(jiān)理工程師培訓(xùn) | 蒼南（靈溪可服務(wù)） | 未提及 | - | - | - | - | - | - | - |
| 消防類(lèi) | 消防中級(jí)維保培訓(xùn)、中級(jí)維保培訓(xùn)、消防中級(jí)監(jiān)控培訓(xùn)、中級(jí)監(jiān)控培訓(xùn) | 蒼南（靈溪可服務(wù)） | 未提及 | - | - | - | - | - | - | - |
| 工程類(lèi) | 一級(jí)造價(jià)工程師培訓(xùn)、造價(jià)工程師、安全工程師 | 蒼南（靈溪可服務(wù)） | 未提及 | - | - | - | - | - | - | - |
| 安全類(lèi) | 注冊(cè)安全工程師培訓(xùn)、初級(jí)安全工程師培訓(xùn)、中級(jí)安全工程師培訓(xùn) | 蒼南（靈溪、錢(qián)庫(kù)可服務(wù)） | 未提及 | - | - | - | - | - | - | - |
| 營(yíng)養(yǎng)類(lèi) | 營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)、公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)、營(yíng)養(yǎng)師報(bào)考條件培訓(xùn) | 蒼南（靈溪、錢(qián)庫(kù)可服務(wù)） | 未提及 | - | - | - | - | - | - | - |
| 社工類(lèi) | 社會(huì)工作師培訓(xùn)、社會(huì)工作師報(bào)名、助理社會(huì)工作師、社工證培訓(xùn)、社工培訓(xùn) | 蒼南（靈溪可服務(wù)） | 未提及 | - | - | - | - | - | - | - |
| 醫(yī)療類(lèi) | 執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn) | 蒼南（靈溪可服務(wù)） | 未提及 | - | - | - | - | - | - | - |
| 心理類(lèi) | 心理咨詢(xún)師培訓(xùn) | 蒼南（靈溪可服務(wù)） | 未提及 | - | - | - | - | - | - | - |
| 人力類(lèi) | 二級(jí)人力資源管理培訓(xùn) | 蒼南（靈溪可服務(wù)） | 未提及 | - | - | - | - | - | - | - |
| 建筑類(lèi) | 一級(jí)建造師培訓(xùn)、一建面授培訓(xùn)、一級(jí)建造師面授培訓(xùn)、考一級(jí)建造師 | 蒼南（靈溪、宜山可服務(wù)） | 未提及 | - | - | - | - | - | - | - |
| IT類(lèi) | IT培訓(xùn) | - | 蒼南因材教育科技有限公司 | 50 - 99人 | 13年 | - | - | - | - | - |
| 會(huì)計(jì)類(lèi) | 會(huì)計(jì)培訓(xùn)考證（初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、稅收相關(guān)法律、出具財(cái)務(wù)報(bào)表等） | 蒼南 | 春華會(huì)計(jì)培訓(xùn) | - | - | - | - | 會(huì)計(jì)基本概念、原則、要素；會(huì)計(jì)科目和賬戶(hù)、復(fù)式記賬法；憑證制作、賬簿登記；稅收法規(guī)（增值稅、營(yíng)業(yè)稅等）應(yīng)用；納稅申報(bào)實(shí)訓(xùn)；財(cái)務(wù)報(bào)表編制（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表） | 系列教材研發(fā)，實(shí)用性、可操作性強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)實(shí)操能力；崗位勝任力培養(yǎng)；真實(shí)企業(yè)、業(yè)務(wù)、單據(jù)；老師手把手指導(dǎo) | - |
| 綜合職業(yè) | 電腦、會(huì)計(jì)、成人高等學(xué)歷進(jìn)修、成人英語(yǔ)等近20個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目 | 蒼南 | 蒼南縣求是職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（龍港春華學(xué)校） | 少于50人 | 2005年6月 | 民營(yíng)公司 | 溫州市農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)基地、蒼南縣就業(yè)再就業(yè)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)、蒼南縣陽(yáng)光工程培訓(xùn)基地、蒼南縣農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)先進(jìn)單位、蒼南縣就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)單位 | - | - | 蒼南縣龍港鎮(zhèn)龍港大道136 - 142號(hào)（龍港書(shū)城、中國(guó)銀行對(duì)面） |
| 企業(yè)高管 | “兩個(gè)健康”民營(yíng)企業(yè)高管研修班 | - | 蘇州大學(xué)本部培訓(xùn)中心 | - | - | - | - | 智能制造與人工智能，工業(yè)4.0、家族傳承與企業(yè)發(fā)展、中小企業(yè)融資渠道創(chuàng)新與融資策略分析、現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念與管理創(chuàng)新、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制與治理、數(shù)字化智能化時(shí)代基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)創(chuàng)新和“一帶一路”倡議與企業(yè)發(fā)展機(jī)遇等專(zhuān)題授課和講座；赴光大靜電產(chǎn)業(yè)園、科沃斯機(jī)器人考察交流現(xiàn)場(chǎng)教學(xué) | - | - |
| 平面設(shè)計(jì) | 平面設(shè)計(jì)師課程 | - | 未提及 | - | - | - | - | 平面設(shè)計(jì)軟件課程、概念知識(shí)、平面術(shù)語(yǔ)、繪畫(huà)能力、色彩搭配方案、客戶(hù)溝通技巧、布局、顏色、文案；制作VI作品、包裝設(shè)計(jì) | - | - |
| 塑料行業(yè) | 塑料行業(yè)先進(jìn)質(zhì)量管理方法推廣應(yīng)用培訓(xùn)班 | 蒼南 | 未提及 | - | - | - | - | 《卓越績(jī)效管理模式與高質(zhì)量發(fā)展》《高分子阻燃技術(shù)及浙江省科技政策解讀》《塑料行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展方向探討》 | - | - |
注：表格中部分信息因文章未詳細(xì)提及，用“-”表示。如學(xué)校規(guī)模、成立時(shí)間等在某些培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)信息中未給出。
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - 特種作業(yè)操作證：是指直接從事特種作業(yè)的人員必須取得的證書(shū)，以確保其具備相應(yīng)的安全操作技能和知識(shí)，保障作業(yè)安全。 - 消防設(shè)施操作員：從事建筑物、構(gòu)筑物消防安全管理、消防安全檢查和建筑消防設(shè)施操作與維護(hù)等工作的人員。 - 八大員：是指建筑施工企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位八大員，包括施工員、質(zhì)量員、安全員、標(biāo)準(zhǔn)員、材料員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員。 - 卓越績(jī)效管理模式：是當(dāng)前國(guó)際上廣泛認(rèn)同的一種組織綜合績(jī)效管理的有效方法/工具，它通過(guò)綜合的組織績(jī)效管理方法，使組織和個(gè)人得到進(jìn)步和發(fā)展，提高組織的整體績(jī)效和能力，為顧客和其他相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值。 - VI作品：即視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)作品，是將企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/246435.html