董事長(zhǎng)是一位公司最高領(lǐng)導(dǎo)者，統(tǒng)領(lǐng)董事會(huì)，是公司的靈魂人物。他負(fù)責(zé)人事任免、監(jiān)督中層管理任務(wù)完成、協(xié)調(diào)外事活動(dòng)，同時(shí)也是董事之一，由董事會(huì)選出。他代表董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)公司的方向與策略，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。
總經(jīng)理雖傳統(tǒng)意義上被視為公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人或創(chuàng)始人，但實(shí)際上其角色會(huì)因公司規(guī)模而有所不同。在中小企業(yè)中，總經(jīng)理通常是組織內(nèi)職務(wù)最高的管理者與負(fù)責(zé)人。而在規(guī)模較大的組織中，如跨國(guó)企業(yè)，總經(jīng)理可能只是旗下某個(gè)事業(yè)體或分支機(jī)構(gòu)的最高負(fù)責(zé)人。
總裁是組織中某一事務(wù)的主要負(fù)責(zé)人或行政領(lǐng)導(dǎo)人。他的職責(zé)范圍廣泛，需全權(quán)裁決組織內(nèi)事務(wù)。
副總經(jīng)理是公司的行政班子成員，由總經(jīng)理提名、董事會(huì)聘任。他們是總經(jīng)理的助手，負(fù)責(zé)企業(yè)某個(gè)領(lǐng)域的管理工作，協(xié)助制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，致力于實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
副總裁是總裁的助手，分管公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)總裁負(fù)責(zé)。在總裁因故不能履行職責(zé)時(shí)，副總裁將代理行使總裁職權(quán)。這一職位在現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部扮演著重要角色，其職責(zé)范圍視組織架構(gòu)設(shè)計(jì)而定。
首席執(zhí)行官是企業(yè)中的最高行政官員，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的日常事務(wù)管理，包括行政、運(yùn)營(yíng)等各方面的工作。他也被稱為司政、行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長(zhǎng)。
總助即總經(jīng)理助理，處于領(lǐng)導(dǎo)與部長(zhǎng)的雙重位置。他們圍繞中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，涉及事務(wù)、政務(wù)等多方面工作。與總經(jīng)理、副總經(jīng)理等一起構(gòu)成公司的高層管理團(tuán)隊(duì)。在國(guó)企中，總經(jīng)理助理往往是升為副總經(jīng)理前的過渡職務(wù)。
總監(jiān)一般在企業(yè)中擔(dān)任高層管理職務(wù)，如項(xiàng)目工程總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。他們的職責(zé)是審核和監(jiān)督公司的重要工作或全局性事務(wù)。對(duì)于不同的職能領(lǐng)域，總監(jiān)的職責(zé)定位存在明顯的差異。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)層次，總監(jiān)的崗位級(jí)別介于總經(jīng)理和部門經(jīng)理之間；而在企業(yè)所有權(quán)層次，總監(jiān)是接受董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行某項(xiàng)全局性工作事務(wù)的崗位職務(wù)，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。
隨著財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心（FSSC）在會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，越來越多的跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)大型企業(yè)開始采用這種模式。這些公司的特點(diǎn)在于擁有成熟的ERP系統(tǒng)、高度信息化以及流程標(biāo)準(zhǔn)化，幾乎所有的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)都能在線上完成，因此會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)也被劃分為幾大塊。
首先是銷售訂單到收款流程（Order to Cash，O2C），負(fù)責(zé)包括客戶檔案維護(hù)、信用審核、訂單處理等一系列職責(zé)，崗位描述中常見的術(shù)語有Credit control、Order booking等。
其次是采購(gòu)到付款流程（Procure to Pay，P2P），涵蓋供應(yīng)商檔案維護(hù)、采購(gòu)發(fā)票與收貨核對(duì)等職責(zé)，涉及Invoice matching、Payment等關(guān)鍵操作。
再次是總賬到報(bào)告流程（Account to Report或Ledger to Report，A2R），包括總賬模塊的過賬、轉(zhuǎn)賬憑證錄入、月末攤銷預(yù)提等任務(wù)，涉及GL（General Ledger）、Closing等關(guān)鍵術(shù)語。
還有針對(duì)制造業(yè)工廠的生產(chǎn)到存貨流程，相當(dāng)于國(guó)內(nèi)企業(yè)的成本會(huì)計(jì)，但重點(diǎn)在于生產(chǎn)性存貨核算，包括原材料、在制品的流轉(zhuǎn)和加工過程。
FSSC的崗位職責(zé)已不再是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算，而更強(qiáng)調(diào)ERP系統(tǒng)的效率和控制的有效性。對(duì)于應(yīng)聘外企的會(huì)計(jì)類基層崗位，需要搞清楚所應(yīng)聘崗位是否屬于FSSC。FSSC與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)崗的區(qū)別在于，F(xiàn)SSC不強(qiáng)調(diào)個(gè)人運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)交易做出專業(yè)判斷，而更關(guān)注整個(gè)流程的效率和控制。FSSC中會(huì)計(jì)崗的職業(yè)晉升更注重對(duì)會(huì)計(jì)流程的改進(jìn)優(yōu)化，而非對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精通程度。
除了FSSC，還有公司職能型財(cái)務(wù)崗位（Corporate Function），主要集中在大型跨國(guó)公司在中國(guó)的區(qū)域總部或亞太區(qū)總部。這類崗位包括司庫(kù)（Treasury）、稅務(wù)籌劃與咨詢、內(nèi)部審計(jì)等職能。公司職能型財(cái)務(wù)崗位多為區(qū)域級(jí)別或*別，因此招聘啟事中常有“區(qū)域角色”或“全球角色”等關(guān)鍵詞。這類崗位的就業(yè)面相對(duì)較窄，主要限于大型跨國(guó)公司。
《國(guó)際物流專業(yè)崗位介紹》
3. 運(yùn)輸物流協(xié)調(diào)員：負(fù)責(zé)國(guó)際物流運(yùn)輸?shù)娜嬉?guī)劃、組織與實(shí)施，涵蓋選擇物流通道、計(jì)算運(yùn)費(fèi)、安排貨物運(yùn)輸以及貨物配送追蹤等各項(xiàng)工作。
4. 清關(guān)物流專員：專注于國(guó)際貿(mào)易中的清關(guān)手續(xù)處理，包括合法途徑的報(bào)關(guān)、報(bào)檢、關(guān)稅支付以及制定進(jìn)口商業(yè)發(fā)票等任務(wù)，確保貨物順利通關(guān)。
5. 客戶服務(wù)物流專員：主要處理客戶的各類需求，包括接受詢價(jià)、跟蹤物流動(dòng)態(tài)，解決物流過程中出現(xiàn)的問題，提供貼心的物流服務(wù)。
6. 物流規(guī)劃師：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)流程和物流需求，編制合理的物流計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保物流運(yùn)作的順暢。
7. 物流分析專家：通過對(duì)公司內(nèi)外部的物流數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，提供預(yù)測(cè)性的物流運(yùn)作方案，為公司的物流決策提供支持。
8. 供應(yīng)鏈管理專家：負(fù)責(zé)對(duì)公司的物流供應(yīng)鏈進(jìn)行全面策劃與管理，建立優(yōu)化、高效的供應(yīng)鏈體系，提升公司的物流效率。
在國(guó)際物流領(lǐng)域，不同的主管部門、公司和企業(yè)會(huì)根據(jù)自身需求設(shè)立各種不同的崗位，以上僅是其中的一部分專業(yè)崗位介紹。隨著全球貿(mào)易的不斷發(fā)展，國(guó)際物流行業(yè)也在持續(xù)壯大，更多的物流專業(yè)崗位等待著有志之士的加入。
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