国产精品变态重口在线,国产一级毛片久久久久久久女18,优配网,亚洲欧美日韩成人综合一区 中文字幕久久人妻被中出一区精品_在线人成免费视频69国产_亚洲簧片在线播放_每天av专区无码

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師

HR 面試前的核心準備工作

發(fā)布時間:2025-04-12 13:51:48
 
講師:徐嘉辰 瀏覽次數:373
 HR面試前的核心準備工作包括: 一、資料準備與溝通:提前準備候選人的簡歷、簡歷疑點、面試邀約溝通中的關鍵信息等資料,并在面試前與所有面試官溝通,讓他們熟悉候選人,若候選人在邀約時關注工資等問題,公司工資不高時需提前想好應對策略,以提

HR 面試前的核心準備工作包括:

一、資料準備與溝通:提前準備候選人的簡歷、簡歷疑點、面試邀約溝通中的關鍵信息等資料,并在面試前與所有面試官溝通,讓他們熟悉候選人,若候選人在邀約時關注工資等問題,公司工資不高時需提前想好應對策略,以提高人才選拔效率,避免面試官不了解候選人基本情況影響選拔質量。

二、明確素質要求:所有面試官要明確招聘崗位的素質要求,對考察重點達成一致意見。

三、確定面試細節(jié):明確招聘崗位的面試方法、操作流程、具體題目、相應評分標準并形成合理分工,避免面試官面試前不溝通、不培訓,憑感覺提問、選人,導致后悔開人造成成本損失。

四、預約與提醒面試官:提前預約面試時間并提醒,防止出現候選人到了面試官沒時間面試的尷尬。

五、場地與資料準備:準備企業(yè)簡介、宣傳視頻、應聘登記表(需注明應聘者對所填內容真實性負責,如有不實公司有權入職后無條件辭退)、面試評分表等。

六、自身形象準備:調整自己和其他面試官的情緒,注意衣著儀容儀表自然、職業(yè)、大方,給候選人營造專業(yè)形象,提升入職率。



轉載:http://www.moqiwei.com/zixun_detail/132392.html

徐嘉辰
[僅限會員]

預約1小時微咨詢式培訓