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如果管理者在管理中很少給予團(tuán)隊(duì)成員正面反饋和認(rèn)可，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)感覺自身努力不被重視，缺乏成就感和動(dòng)力。優(yōu)化建議如下。

一、及時(shí)反饋。及時(shí)給予正面和建設(shè)性反饋以助成員改進(jìn)。

二、公開認(rèn)可。在團(tuán)隊(duì)會(huì)議上公開肯定優(yōu)秀表現(xiàn)，增強(qiáng)成員自豪感。

三、個(gè)性化認(rèn)可。依據(jù)不同成員需求和偏好提供個(gè)性化認(rèn)可方式。