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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

加薪不能代表升職,升職一定會帶來加薪

發(fā)布時間:2025-04-13 15:02:48
 
講師:竇鵬 瀏覽次數(shù):450
 升職和加薪加兩千塊錢選哪個?很多會選擇加薪,但這是錯的,升職的價值遠大于加薪。 第一,加兩千塊錢代表現(xiàn)在的能力多值兩千塊錢,而升職是公司對潛力的肯定,對未來的肯定,未來有可能多拿到兩千、五千、一萬、兩萬。 第二,升職的背后是一系

升職和加薪加兩千塊錢選哪個?很多會選擇加薪,但這是錯的,升職的價值遠大于加薪。

第一,加兩千塊錢代表現(xiàn)在的能力多值兩千塊錢,而升職是公司對潛力的肯定,對未來的肯定,未來有可能多拿到兩千、五千、一萬、兩萬。

第二,升職的背后是一系列資源,比如升職后可能管理更復(fù)雜的事情、匹配團隊、擔(dān)任更重要的項目,帶來的價值遠超過幾千塊錢。

第三,很多同學(xué)升職后更容易拿到外面更好的機會。大廠很多同學(xué)晉升完半年后基本會選擇跳槽,拿到更高職級后,到外面看工作機會,薪資漲幅*不是兩三千塊錢的事情。

總結(jié)一下,加薪不能代表升職,升職一定會帶來加薪。



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竇鵬
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