領導對自己的下屬都有分類。
第一種，工作能力強，但是不會匯報，也不會來事搞關系，恭喜你，你就是牛馬組的組長，嫡系不愿意干的雜活就派給你，升職加薪雖然輪不到你，但是給你一些其他的三瓜兩棗哄好你，你明天不就又干勁滿滿了嗎。
第二種，能干又有專業(yè)性，職場程度高，很聽話能受領導掌控，恭喜你，你可能會成為領導的嫡系，只要你業(yè)績出色乖乖聽話，好處少不了你的，但是如果你要是不受領導掌控，工作能力還這么強又這么會來事，不好意思，領導會認為你是一個潛在的威脅，即便領導是一個非常開明的人，但是也會忍不住狠狠打壓你，你的這種威脅會讓領導夜不能寐。
第三種，如果工作能力不強，但是相當會來事，沒事，你對領導來說還是有利用價值的，領導喜歡你的情緒價值，也喜歡你這種外在表現(xiàn)出來的優(yōu)秀，那種不方便領導出面的臟事交給你干，你肯定樂意。
第四種，沒能力又不會搞關系的人，在領導眼里面是隱形的，下次裁員馬上干掉你。
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