性格善良老實、沒什么家底,但從小家教很好,規(guī)則意識強,待人有禮貌,大多數(shù)時候?qū)幙勺约菏茳c委屈,也顧及他人感受的職場新人,會被從小教育要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、和同事和睦相處。但是當遇到少數(shù)職場老人的欺負、無良老板的壓榨時,唯唯諾諾、息事寧人、逆來順受,這樣的教育真的好嗎?
大多時候這些職場新人會想,別人會怎么看我,我要做個好人,其實別人的評價和看法真的沒那么重要,自己的個人利益多爭取一點有什么不對,丟掉所謂的道德枷鎖,明確合理的職場價值互換,盡早立足,才是對新人的你負責。
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