面試談薪，可能是入職三年內，*的漲薪包，約等于面試不會要，等于主動加薪，面試談薪三步走。
第一步，摸底基本情況：
1、薪資結構。一般是底薪加提成，還有補貼和獎金等，要問清楚，底薪是有責還是無責，提成的考核方式具體是什么樣，以免發(fā)工資時亂扣。
2、五險一金繳納。五險一金是隱形收入，繳納基數和比例越大，工資越高，要了解具體情況。
3、工作時間。九九六和朝九晚五周末雙休的八千工資差別很大，要對比時薪，還要了解有無年終獎、下午茶、節(jié)假日福利等，這些都是實打實的收入。
第二步，調研市場行情：
1、了解自己行業(yè)和崗位的平均工資。
2、根據自己的能力情況略微上浮。
3、計算出幾種五險一金繳納方式對應的稅前工資。
第三步，具體談薪：
1、報價，基于前面了解的所有信息，確定自己的理想薪資。
2、報價時先認可對方公司，講出自己的核心匹配點，再給出具體報價。
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