大家都不喜歡心累內(nèi)耗無(wú)意義的重復(fù)，我們的解決方案開(kāi)始大大降低心累的場(chǎng)景了。疲勞這件事情是分健康的，以及不健康的。身體的疲勞，可以讓我們一覺(jué)睡到到天亮，但是心理的疲勞會(huì)讓我們翻來(lái)覆去一整個(gè)晚上，這個(gè)就是大家都不喜歡的心累以及內(nèi)耗的狀態(tài)。在絕大多數(shù)的情況之下，心理疲勞就是來(lái)自于緊張感陌生感，或者是說(shuō)無(wú)意義的重復(fù)。比如我們?nèi)粘９ぷ魈嗔?，每個(gè)項(xiàng)目的準(zhǔn)備時(shí)間就是太少。緊急通知就是最后時(shí)刻的改變計(jì)劃成為了一種常態(tài)，又比如因?yàn)橛?jì)劃的不嚴(yán)謹(jǐn)，要求和想法要說(shuō)的不明確，項(xiàng)目在不少環(huán)節(jié)上就會(huì)變得來(lái)來(lái)回回像鬼打墻一樣，然后團(tuán)隊(duì)里面就會(huì)開(kāi)始流行擺爛躺平。
那要讓一件事情發(fā)生根本的改變，就要有一種我不入地獄誰(shuí)入地獄的心態(tài)。AI的賦能工作流，就已經(jīng)能夠讓我們自己的業(yè)務(wù)同事快速獨(dú)立的完成市場(chǎng)分析策略方向項(xiàng)目核心簡(jiǎn)報(bào)以及和策略緊密相連的內(nèi)容進(jìn)去。老實(shí)來(lái)講，我們每天面對(duì)的時(shí)間依然是很少很緊張的任務(wù)還是一樣的多。但是這個(gè)人工智能的工作流已經(jīng)可以開(kāi)始扮演一個(gè)虛擬的資深員工的角色，可以和我們團(tuán)隊(duì)里面每一個(gè)成員進(jìn)行有建設(shè)性的對(duì)話，快速的對(duì)話，我們的決策方案并不完美的，但是的確開(kāi)始大大降低很多，讓我們覺(jué)得心累的場(chǎng)景。
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