別小看這最后一問，既能把煮熟的offer問飛了，也能把要飛offe抓回來，這最后一問才是整個面試的*主場，通過這一問，可以表達對自己前途的關心，也可以表達反向選擇的自信，可以表現(xiàn)對新工作的期待，也可以展現(xiàn)高情商的溝通技巧。如果面試有戲，可以進一步強調勝任優(yōu)勢，即使面試失敗，也可以找到未來提升的方向。
一、要是覺得前面的氣氛很冷，想增加一些互動交流，就問他開放性問題，比如這個崗位最看重的能力是什么？他一說具體的能力，你順勢就可以說，我這方面的能力很強，然后就舉例子，把這個問題具體化。
二、想體現(xiàn)入職意愿強，如果有幸被錄取，有沒有需要我提前準備和學習的，這個回答傳遞的信息是，我真的很樂意學習，我愿意為這份工作，花費更多的休閑時間，我和其他求職者不一樣。
三、要想體現(xiàn)目標感強，就這樣問：我的試用期目標是什么？別小看這一點，很多人工作沒有目標，想到哪干到哪。
四、要想體現(xiàn)敢于接挑挑戰(zhàn)。這樣問：這份工作*的挑戰(zhàn)是什么？這個問題一箭雙雕，既可以判斷自己喜不喜歡這份工作，又可以針對這些挑戰(zhàn)進一步回答，證明自己已經(jīng)具備了迎接挑戰(zhàn)的經(jīng)驗和能力。
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