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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

真正拉開差距的,就是面試官的隨機(jī)提問,壓箱底的三句話

發(fā)布時間:2025-04-12 06:33:48
 
講師:湯永 瀏覽次數(shù):2417
 很多時候,真正拉開差距的,就是面試官的隨機(jī)提問,如果回答不上來,不要直接說不會,這跟你工作上說我不會沒啥區(qū)別,也不要大腦一片空白,想到哪兒說到哪,總結(jié)了壓箱底的三句話。 一、理解問題,爭取時間。不要一上來就直接回答問題,有時候理解問題

很多時候,真正拉開差距的,就是面試官的隨機(jī)提問,如果回答不上來,不要直接說不會,這跟你工作上說我不會沒啥區(qū)別,也不要大腦一片空白,想到哪兒說到哪,總結(jié)了壓箱底的三句話。

一、理解問題,爭取時間。不要一上來就直接回答問題,有時候理解問題比解決問題更重要,火車都坐反了,就不要再糾結(jié)座位靠不靠窗了,可以用你的話再復(fù)述一遍,同時腦子里整理回答的思路。

二、大膽假設(shè),重視思路。有時候面試官的問題比較寬泛,比如你怎么理解這個行業(yè),可以從不同的角度講,比如講商業(yè)模式的變化,消費(fèi)者需求的變化等等,更重要的是,面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,不要過于追求結(jié)果正確,反而會限制思路,展現(xiàn)思路和過程更重要,就把過去的項目經(jīng)歷,抽象出一些方法和步驟去講。

三、優(yōu)化答案,表明態(tài)度。很多人回答完思路就完事兒了,這時候啊可以再多說幾句,這方面我接觸的少,如果是實際的工作,我會進(jìn)行深入的調(diào)研,咨詢資深的同事,來優(yōu)化我的方案,這樣補(bǔ)充一下,一來暗示你的回答不夠完美,這樣面試官就不會再追著你問了。二來也展示你的積極主動,給面試官留下一個好的印象。



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湯永
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