有個發(fā)人深思的小故事是這樣說的，有個小和尚，跟著老和尚三年了。三年后，他跟師傅說，我要走了，伺候你三年了，啥也沒教我，這個師傅就很吃驚。哎，我一直在教你啊，那個小和尚就說你教我什么了？師傅說你給我端水的時候，我跟你說太燙了，加點冷的行嗎？這是在教你做事要掌握好分寸。起身的時候，我跟你說慢點起外面涼，這是在教你生活上要知冷暖。職場當中也是一樣。如果覺得老板應(yīng)該手把手教你，那就大錯特錯了。比如你的領(lǐng)導(dǎo)帶你出去見客戶，如果你不是很有什么酒桌文化經(jīng)驗的時候，你的領(lǐng)導(dǎo)可能會幫你張羅，老板會安排這個人坐在這里，那個人呢坐在那里重點關(guān)照客戶。每個客戶都有什么特別的喜好，這不就是在教你嗎？這些事情啊，你應(yīng)該有偷師的心態(tài)，你會發(fā)現(xiàn)這不就是酒桌上注意事項嗎？這不就是在告訴我怎么和客戶打好關(guān)系嘛。
就學(xué)老板是怎么敬酒的，怎么把生意談下來的，而不是過去端端水倒倒茶。所以說你工作中用的不僅僅是知識，還有見識，還有常識，還有認識啊，這些是手把手，誰也教不了，唯有看你自己。很多人在這一步是不懂的，也許你在這個公司里面會見到很多你習以為常的事情覺得沒有什么價值。但是如果你細心觀察，會發(fā)現(xiàn)，這些就是你平時學(xué)不到的見識認知，所有偷師的著眼點，是真的把一回事當成一回事，你眼里要有活，如果你能夠時刻都抱著偷師的心態(tài)去工作，你會發(fā)現(xiàn)有時候客戶呢也沒有那么討厭了，老板的臉呢也沒有那么黑了，同事呢也沒有那么不可理喻了，自己也沒有那么累了。人生態(tài)度要積極，你的狀態(tài)就會變得很好。因為他身上有點東西，你可以偷著學(xué)。如果職場上能夠走到這一步，那*是聰明的這樣下去，你怎么能不優(yōu)秀呢？怎么能不成長呢？你覺得呢？
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