良好的談吐啊是可以助人成功的，令人事半功倍，而蹩腳的言談則會成為成功路上的絆腳石。那么究竟有哪些技巧可以訓練自己的言談舉止呢？我跟你分享四招技巧。
1、不要說但是說假如。當同事來跟你商量工作時，你如果覺得我覺得不錯，但是這樣會讓你的認可程度大打折扣，你可以婉轉(zhuǎn)的表達自己想說的建議，比如說我覺得很好呀，很不錯。假如在這樣做，這樣說話，會讓你的話被接受程度提高技巧。
2、不要說沒必要不需要，一些否定性的詞語盡量不要使用。心理學家調(diào)查發(fā)現(xiàn)，使用否定詞語，會讓人產(chǎn)生一種被命令或者被批評的感覺。即便你說的是對的，也不容易被接受，換一些，肯定的帶有期望的詞語來表達會更高一些，比如我希望你。
3、不要說必須一定要。給下屬安排工作時不要總使用強調(diào)性的詞語。今天下班之前必須完成，否則一定要趕在明天上班前。這樣的話呀會給下屬帶來壓力，會讓他們產(chǎn)生對工作懈怠的情緒。不過換一種說法，比如盡量在下班前交給我，最好明天做完吧。這樣的話會讓下屬覺得自己受到了充分的尊重。尊重是交流的基礎(chǔ)。在尊重的基礎(chǔ)上，下屬自然能夠充分的與你交流工作中的一切技巧。
4、不要說本來。在工作中遇到問題時，不要說我本來就說你非要這樣會讓下屬覺得你是在推脫責任，放馬后炮，遇到這種情況，可以使用一些安慰的語氣。比如啊算了，下次我們做好就可以了，你記住了嗎？
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