在體制沒人會告訴你的五件事。
1、恃才傲物是體制內工作的大忌。如果領導非要在魚和熊掌之間做選擇，那么忠誠比能力更重要，領導需要下手來落實他的想法，傳遞他的意圖，而不是削弱他的影響力。所以千萬不要仗著自己能做點事兒，就不怎么把你的上級放在眼里。
2、要想在體制內混的好。一方面在工作上件件有著落，事事有回應。另一方面，要懂得人情世故。前者是立身之本，后者是關鍵所在，兩者缺一不可。為什么老實人總是工作很努力，卻得不到認可，是人際關系出了問題。為什么有的人很會來事，但沒人注重他，因為工作態(tài)度不行。
3、成年人的社交要有選題。多與那些有能力的人交往，而不是誰好相處，就與誰交往，要知道，得到領導的認可，往往比得到同事的支持更重要。
4、認真工作很重要，因為這是立身之本，但要注意程序和方式方法。很多事情，一旦程序和方式方法出了問題，付出再多努力也沒有用。比如說在處理重要敏感事情的時候，沒有向領導請示報告，以至于領導的想法沒有得到很好的貫徹。
5、體制也是現(xiàn)實的。要想得到領導同事的尊重，你就必須要有兩把刷子在待人接物的時候，不要把自己的姿態(tài)放的太低，在很多人眼里，一個人畏畏縮縮，大多是沒有能力的表現(xiàn)，會不自覺的看低。這個人很多時候強勢一些，更能贏得尊重，最后送給大家一句話，你在體制領導說你行你就行，不行也行，說你不行就不行，行也不行，你覺得呢？
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