在輔導企業(yè)時，我經常遇到幾個創(chuàng)始人一起設立公司，他們往往一上來百分之百的股權，幾個人就等比分掉，這其實是欠考慮的。因為一家公司發(fā)展到什么程度，其實是不確定的。而企業(yè)未來可能需要更多的資金人才跟資源的加入，那么最好就在一開始就設立好預留股權池。
1、首先能夠更好的吸引投資方投資人在投資一家企業(yè)的時候，往往會擔心未來在引入人才跟資源的時候，投資人的股權比例會被等比稀釋掉。所以投資人一般會要求原股東預留出一部分股權作為股權激勵使用。
2、是能夠更好的吸引并留住人才。所以，在不稀釋減少創(chuàng)始人股權的前提下，提前預留出用于激勵人才的股權份額，這樣對優(yōu)秀人來說也是有極大的吸引力。
3、是便于股權的調整。隨著錢的發(fā)展，原股東之間經常會因為貢獻的大小而出現爭議。一旦出現股權爭議時，可以動用原有的預留股權池作為調整使用。
4、是防止股權息釋跟提高決策效率。先預留一部分股份放進股權池，未來可以直接進行轉讓，而無需通過增資方式進行當極大降低股東內部的溝通決策的成本。
5、是預留股權，一般有兩種方式，一是由大股東代持，而最好的方式是直接設立預留持股平臺。
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