我們怎么樣才能作為一個有影響力的領(lǐng)導者呢？在這里我把領(lǐng)導力分成五個段位，大家來分析一下，我們都在哪些個段位？
1、是職位的影響，人們追隨你是因為不得不聽你的話，因為你的職位在這，因為你是總經(jīng)理，因為你是董事長，因為你是總監(jiān)，因為你是團隊的負責人，這是因為職位給你帶來的領(lǐng)導力。
2、人們追隨你，是因為他們喜歡聽你說的話，也就是說你的一些觀點，你的行為處事，你的一些價值觀得到了人們的認可。所以大家愿意跟隨你，這也是一些領(lǐng)導力處于第二個段位。
3、人們追隨你是因為你對大家共同的組織做出了貢獻。所以他覺得你值得追隨你的這個組織是有貢獻的，是有價值的。人們很欣賞你，也知道你做的事情是為了大家好，所以呢大家愿意追隨你。
4、這就是比較高了，很多的管理者并沒有做到這個段位。是因為人們追隨你是你對他們是有付出的，你關(guān)注的不是他們能夠帶來的一些成果。你關(guān)注的是你，因為他們未來的成長有更多的幫助，也就是你對你的團隊下屬他們的個人發(fā)展愿意去投資，那這就是第四個段位，你在一直在支持你的跟隨者的個人發(fā)展。
5、叫領(lǐng)袖的特質(zhì)。人們追尋你是因為你具備領(lǐng)袖的特質(zhì)，以及你所代表的東西，就像我們愿意追尋的很多的領(lǐng)袖，我們心中的英雄是一個道理，所以做一個有影響力的領(lǐng)導者，大家會發(fā)現(xiàn)最高的兩個段位。第四段位和第五段位是跟我得到什么沒有關(guān)系，是因為你愿意付出了什么，人們才會去跟隨你那么做一個有影響力的管理者。你首先要看到你的初心，我們有一句話叫初心至善此心了無，真正的無我的狀態(tài)，你的影響力反而會更大。
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