最近有一些人吐槽一些想不開的問題，我看了很多只是個(gè)角度問題。在你當(dāng)時(shí)的角度看，想不開很正常。換個(gè)位置你發(fā)現(xiàn)屁股決定腦袋，馬上就想開了。比如這幾件事兒，很多人都是做員工的時(shí)候想不開，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才明白的。
1、本來你很困惑，為什么你能力很強(qiáng)卻得不到機(jī)會(huì)？領(lǐng)導(dǎo)不用你，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，你忽然就發(fā)現(xiàn)員工能力再強(qiáng)，技術(shù)再好，如果你不喜歡你，根本不可能重用他。好的機(jī)會(huì)自然也不會(huì)想到他。
2、本來你很困惑，為什么領(lǐng)導(dǎo)愛任用那些喜歡打小報(bào)告的人？當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)你才明白，順從你意見的人不見得是好人，和你對(duì)著干的人也不見得是壞人。兼聽則明，偏聽則暗，那是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該考慮的事，但主動(dòng)溝通的員工永遠(yuǎn)會(huì)比被動(dòng)等待的員工多一些機(jī)會(huì)。
3、以前你很困惑你的領(lǐng)導(dǎo)是不是瞎，為什么你的努力得不到回報(bào)？當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，你瞬間明白了，沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不懂得重賞之下必有勇夫的道理。你的努力沒有得到回報(bào)，很有可能是因?yàn)槟銢]有在你領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的地方努力。
4、以前你想不通，為什么領(lǐng)導(dǎo)重用的人呢，看起來也沒有多大的本事。當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才明白，一個(gè)人被擺在什么位置啊，能力和智商只占了一小部分，立場(chǎng)和關(guān)系才是重中之重。比起一個(gè)不受控制的能人啊，還是打虎親兄弟，上陣父子兵更讓人放心。
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