在職場(chǎng)別再傻乎乎了，PUV似的逼迫你可能都感覺(jué)不到，職場(chǎng)上的殘酷真相，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)使出這三招的時(shí)候，大概率是看你不爽，想讓你主動(dòng)離職了。
領(lǐng)導(dǎo)收拾員工的第一招，你不擅長(zhǎng)什么，就給你安排你做什么。為什么？就是為了讓你干起來(lái)別扭，讓你不爽，不用太長(zhǎng)的時(shí)間就能把你的驕傲，把你的自豪感打擊的一點(diǎn)不剩。舉例：在職場(chǎng)中安排你轉(zhuǎn)崗，本來(lái)是干產(chǎn)品的，讓你去接銷售的活，這些情況出現(xiàn)都是領(lǐng)導(dǎo)想動(dòng)你的表現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)收拾員工的第二招，放大你的錯(cuò)誤。具體表現(xiàn)就是把你所犯的錯(cuò)誤無(wú)限的夸大，并且反復(fù)的提及，只要犯點(diǎn)小錯(cuò)，立馬拉你過(guò)來(lái)聊天，不僅私聊，而且開(kāi)會(huì)的時(shí)候還要繼續(xù)批評(píng)，反正就是小事放大，赤裸裸的指責(zé)批評(píng)。
領(lǐng)導(dǎo)收拾員工的第三招，啥活兒也不給你干。尤其是靠績(jī)效提成的崗位，比如銷售崗，不給你流量，沒(méi)有用戶承接了，讓你自生自滅，而且只要做事出了問(wèn)題，馬上就找你聊天，批評(píng)你，這事你也做不好。
總之，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度突然間發(fā)生變化，對(duì)你冷漠了，小的錯(cuò)誤放大，很多時(shí)候都是因?yàn)榭茨悴凰胍傻裟恪?/p>
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