跟領導的關系怎么才能變得更鐵，告訴你一個百分之百有用的定律，想改變和領導的關系，有一件事兒必須先明白，越早越好，這就是如果領導自己的事兒，都跟你沒關系，那你跟領導就沒有啥關系，什么是領導的事兒，在這兒需要先知道一個詞權力流轉。比如看起來是領導日常該干的工作，但本質上這些工作，其實都是圍繞他手中的權力流轉展開的，所以只要能成為流轉中的一個環(huán)節(jié)，那和領導的關系就密不可分了，也就是變得更鐵了，那該怎么做，得要弄明白，權力流轉的機制，一個人當了領導，肯定要做兩件事兒，一個是培養(yǎng)和提拔自己的人，另一個就是要做事兒，先通過做事兒去提拔人，再通過提拔的人去做更多的事兒，這樣就會獲得更大的權利，這就是權力的流轉機制，領導的權利想轉化成資源，就必須要流轉才行，所以首要任務就是想辦法參加到權力流轉中去，這樣一來，一定要明白三件事兒：
一、你的特長或者能力，是否可以構成領導價值鏈中的要素，記住特長能力都是建立在對別人有用的基礎上，否則就不是能力。
二、要想清楚領導到底是需要的能力，還是想通過你，實現他自己的目的，只有弄清楚這些，才能找準自己的努力方向。
三、要把自己變成符合領導篩選條件的人，和領導打交道，一定要明白，你承擔的是一個角色，而不是一個具體的崗位，崗位沒有意義，角色對領導才有價值。
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