在工作當(dāng)中能夠出業(yè)績的人，往往都是會四兩撥千斤，會用巧勁兒的。在帶團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，會發(fā)現(xiàn)往往出成績的人，并不是那些加班時(shí)間很長，非常勤勤懇懇的那些人，而是能夠在工作當(dāng)中不停的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升效率，會四兩撥千斤的人，會用巧勁兒的人出成績的可能性是更大的。工作中出業(yè)績的這些人，他往往對自己的工作目標(biāo)是非常清晰的。而且對于這個(gè)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的路徑有自己一套非常完善的方法論。他對于自己工作的對方就是服務(wù)的對象，客戶是非常了解的。對方有什么需求，通過哪樣的努力能滿足對方的需求，對方的需求滿足完之后，怎么樣實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)達(dá)成他是非常清楚的。這三個(gè)事了解清楚之后，他的工作就實(shí)現(xiàn)閉環(huán)了，往往實(shí)現(xiàn)閉環(huán)的人不需要很長時(shí)間的加班，或者是說非常的艱辛的去尋找客戶。這些事情他是不需要的。因?yàn)樗缹?shí)現(xiàn)業(yè)績的正確的邏輯方式方法，已經(jīng)在他的腦子里面，在他的手里邊已經(jīng)都有了。
這樣的人，就是剛才說的，他就會用巧勁兒實(shí)現(xiàn)他的工作方式方法，并不是否定努力沒有用，而是說我們在努力兢兢業(yè)業(yè)努力的同時(shí)，我們一定要思考更好的工作方式方法。效率更高的工作方式方法是什么，不是總是低頭看著地，偶爾也要抬頭看看天外面發(fā)生了什么樣的變化。老黃牛市的人在工作當(dāng)中，為什么他創(chuàng)造不了業(yè)績？*的原因就是他不愿意改變自己，他總是用自己的工作方式方法去和自己的客戶下屬去交流。所以他改變不了對方另外一個(gè)他的工作里面是沒有特別高效的工作方法論的。他的工作里面只有加班，只有不停的去重復(fù)以前的那點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，他就找不到高效的工作方式方法。所以在接下來的工作當(dāng)中，在培訓(xùn)新的員工和帶團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，就要告訴所有的伙伴。在接下來的工作當(dāng)中，我們一定要不停的思考總結(jié)自己，找到效率高的工作方式方法，而不是一味的在這里面不停的用以前的經(jīng)驗(yàn)去轉(zhuǎn)圈圈，這樣是無效的。我們一定要在工作當(dāng)中把自己的無效的時(shí)間和無效的工作，無效的社交全排除掉，找到高效的工作方式方法的時(shí)候，大家也能豁然開朗的發(fā)現(xiàn)，四兩撥千斤的時(shí)候才是最有效的工作方式。
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