所有管培苗子，首先恭喜你，你的成長路徑以及設計并有教練和領導在關注。首先你很幸運，你可以接下來的三件事情就可以抓住晉升的機會。第一要有持續(xù)成長的閱歷，第二要積極主動，第三要向上學習的能力，以上三點至關重要。
1、持續(xù)成長的閱歷如王陽明先生講過，一念發(fā)動便是行。就是說當你這個念頭一起，就代表你已經開始了行動，成長的路上一定要有很強的愿力，愿力助行。
2、就是積極主動。你要在積極主動上下功夫。作為管培苗子一定不能做啥一定要做啥。比如說下班了，有些社會工作可做可不做，大家都選擇不做。那你覺得要合群我也不做，或者是更狠，你也看不到，或者你也想不到，那這樣的情況下一定不要發(fā)生。比如大家都不做，你一個人去做，那也只能體現(xiàn)出你是一位主動積極愿意付出的員工。那么你需要想辦法帶動其他同事去做，帶動大家養(yǎng)成良好的工作習慣，那就是積極主動的管理苗子的行為。這個一定要界定清楚，那你是哪一種狀態(tài)。
3、就是向上學習的能力，要有眼力。這個眼力不是搞關系，而是要分析你的直屬上級，他每天每月每年都在做哪一些工作。最好能夠列出清單，并分析自己哪些會，哪些知道，哪些不會，哪些根本是盲區(qū)。一點一點下定決心學習，只要做到這一點，你上級一定能夠覺得你做工作給力能支撐到他。同時要做一個有心人，關注上級每次關注的資訊，他們都看什么書，關注什么資訊。做好這一點，你會發(fā)現(xiàn)你與上級有話聊，以上兩點都做好。你會發(fā)現(xiàn)你和上級的關系融洽，并能部分同頻，偶爾也會得到那些剎那的共振。如果以上都做到了，那咱這塊金子能不發(fā)光嗎？能不被看到嗎？你說是不是？
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