職場中，戒不掉情緒，再有能力你也一事無成。要知道，職場的本質(zhì)是每個人都來跟公司交換價值的，不是來交朋友的，有情緒帶回家慢慢消化，你的同事沒有義務(wù)接受你的負(fù)能量，因為每個人的人生都不容易，都有自己在不同階段的困擾，遇到困難要理智的找解決方案，而不是怨天尤人，一上來就說我學(xué)歷不好，背景不好，我年齡大了，自己覺得自己不行，那才是真的不行。
有個學(xué)員，大專學(xué)歷，后來考的專升本，六年時間跳槽三次，從一個中廠年薪10萬的財務(wù)，到現(xiàn)在獨角獸公司年薪40個W，每次跳槽他都投上百份簡歷，面試十幾家公司，然后從自己收到的3到5個offer里面，選一個自己最喜歡的，他每次能拿著十幾個招聘說明來問，一個一個的說我需要補齊哪個能力才夠得上這個崗位的要求。你才投了幾個簡歷，面試了幾次，就自我懷疑了，哭著說，我不行了，我要崩了，有沒有真的理智的把精力花在面試準(zhǔn)備上？所以還在看機會的朋友們，別讓情緒牽著你，遇到問題，冷靜具體的分析，情緒失控是職場大忌。
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