直接跟領(lǐng)導談升職加薪，是職場上達到我們訴求的最常用的一種方法。因為公司的普調(diào)時間長，額度小，很難滿足我們的訴求。我給大家提供一個提升80%成功率的升職加薪的方法，大家照著做就可以了。
1、就是跟領(lǐng)導談，公司過去一年產(chǎn)生的業(yè)績表現(xiàn)是什么樣子，而且未來這種業(yè)績產(chǎn)出是可以持續(xù)的。這里面你可以說你找到了一個靠譜的方法，或者是你在個人能力上有了一個極大的提升。
2、就是我未來還可以為公司產(chǎn)生更大的價值。這里面的話你可以談，我發(fā)現(xiàn)可以解決公司某一個重大的問題。我同時知道這個問題產(chǎn)生的原因是什么，我解決的措施是什么？還有可以談一談說我接下來希望在個人能力上達到一個什么樣的一個預期的成長。
3、就是你一定要在談工作相關(guān)的場景下，跟領(lǐng)導談升職加薪，因為這樣的好處是話題的相關(guān)性比較強。
4、就是要表現(xiàn)出對公司極大的忠誠度。這里面你要談出你加薪的理由，注意這里邊一定要是客觀的理由讓領(lǐng)導沒法反駁，比如說我家里買房子貸款了等等。
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