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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

這樣安排工作,后果非常嚴(yán)重

發(fā)布時(shí)間:2023-05-30 09:47:37
 
講師:劉冰 瀏覽次數(shù):2392
 這樣命令員工,后果你知道有多嚴(yán)重嗎?一次例會(huì)過后,一名優(yōu)秀的員工離開了公司。事情是這樣的。一個(gè)綜合條件都比較優(yōu)秀的員工,可以說,他在任何崗位上都能夠勝任。他來公司的想法,就是想做自己專業(yè)的工作。但是在這次例會(huì)上,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在不和他商量的情況下

這樣命令員工,后果你知道有多嚴(yán)重嗎?一次例會(huì)過后,一名優(yōu)秀的員工離開了公司。事情是這樣的。一個(gè)綜合條件都比較優(yōu)秀的員工,可以說,他在任何崗位上都能夠勝任。他來公司的想法,就是想做自己專業(yè)的工作。但是在這次例會(huì)上,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在不和他商量的情況下,給他寄托了厚望,把他安排了在需要去他頂起一片天空的崗位上,負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人。

而在他之前,同在一個(gè)部門的另外一個(gè)同事任職了他想做的那些工作。開完例會(huì)后,這位員工情緒非常的低落,默默的去了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作崗位。可是沒有過多長時(shí)間,便提出了離職,領(lǐng)導(dǎo)在問起原因時(shí),他的回復(fù)是看不到希望,公司并不符合自己的發(fā)展需求。通過這一事實(shí),我們想告訴更多的管理者做任何決定之前,一定要征求員工的意見,和大家去商量好了再做決策,千萬不要一意孤行。



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劉冰
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