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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

內(nèi)訓(xùn)課的四大綱要

發(fā)布時(shí)間:2022-12-23 09:58:21
 
講師:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司 瀏覽次數(shù):2383
 內(nèi)訓(xùn)課的四大綱要: 第一、講團(tuán)隊(duì)。什么是團(tuán)隊(duì)呢?團(tuán)隊(duì)是由員工、中層、領(lǐng)導(dǎo)組成的一個(gè)群體?,F(xiàn)代社會(huì)成功的往往是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)群體,對(duì)于個(gè)人而言,再成功不算強(qiáng),強(qiáng)的是一群人一條心,干成了一件事兒。所以團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,時(shí)代在進(jìn)步,時(shí)代需要英雄
內(nèi)訓(xùn)課的四大綱要:

第一、講團(tuán)隊(duì)。什么是團(tuán)隊(duì)呢?團(tuán)隊(duì)是由員工、中層、領(lǐng)導(dǎo)組成的一個(gè)群體?,F(xiàn)代社會(huì)成功的往往是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)群體,對(duì)于個(gè)人而言,再成功不算強(qiáng),強(qiáng)的是一群人一條心,干成了一件事兒。所以團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,時(shí)代在進(jìn)步,時(shí)代需要英雄,更需要偉大的團(tuán)隊(duì)。

第二、講溝通。有效的溝通,關(guān)系到?jīng)Q策權(quán)的質(zhì)量也關(guān)系到一個(gè)企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展的問題。更關(guān)系能否調(diào)動(dòng)員工積極性的問題。那么,怎樣才能做到有效的溝通呢?為大家剖析以下幾點(diǎn)內(nèi)容。除開必要的常務(wù)會(huì)之外,第一、幫助員工培養(yǎng)成長計(jì)劃。第二,培養(yǎng)員工的自豪感。第三,鼓勵(lì)員工越級(jí)報(bào)告。第四,可以多講故事。第五,口頭表揚(yáng)。第六,鼓勵(lì)員工參與決策權(quán)。

第三、計(jì)執(zhí)行力。所謂執(zhí)行力就是一種通過理解組織意圖,用組織方案完成事情的一種能力。那么怎樣才能把執(zhí)行力做得更好?兩種方案:第一,明確工作目標(biāo)。目標(biāo)一明確,員工工作起來不茫然,目標(biāo)清晰。第二,明確員工分工。這樣可以讓員工工作起來的時(shí)候不容易扯皮,配合的好的話還可以做到事半功倍。

第四大、講使命,一個(gè)企業(yè)存在的意義是什么?價(jià)值是什么?能為社會(huì)提供什么樣的幫助。這種使命要不斷灌輸給每一位員工。讓員工們引以為傲,從而積極參與。


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