如果你現(xiàn)在已經(jīng)找了一個(gè)月以上的工作，簡(jiǎn)歷還都能通過(guò)，但總是卡在面試上，自己的表現(xiàn)也是時(shí)好時(shí)不好，你想要的offer總是差一步，那大概率你遇到的問(wèn)題就是沒有掌握面試的模型思維，什么是面試的模型思維？就是在面試中所有的問(wèn)題好的回答都不是即興回答，而是套路回答。通過(guò)面試不斷復(fù)盤，不斷迭代，你的面試套路，才能穩(wěn)定的提升你的面試水平。我當(dāng)面試官那么久，面了少說(shuō)有幾百個(gè)人總結(jié)出的三個(gè)面試模型，看了之后重新準(zhǔn)備你的面試，通過(guò)率一定會(huì)大大提升。
1、面試準(zhǔn)備的3加1模型。3指的是什么呢？指的是三個(gè)關(guān)鍵信息，所面試崗位的信息、產(chǎn)品信息和價(jià)值鏈的信息，基于這三個(gè)信息，就可以明確這個(gè)崗位在價(jià)值鏈的位置發(fā)揮什么作用，所要求關(guān)鍵能力是什么。那1是什么呢？是匹配點(diǎn)，基于所要求的關(guān)鍵能力，要重新調(diào)整自己的經(jīng)歷，表達(dá)重心，做的表述核心的目的都是要告訴面試官你要的能力我都有。
2、自我介紹的1加1模型。先說(shuō)一個(gè)高度概括的基本信息陳述，建立第一印象簡(jiǎn)潔，重點(diǎn)突出是王道。再說(shuō)一個(gè)成功的項(xiàng)目或者個(gè)人的經(jīng)歷，作為鉤子去引發(fā)面試官的好奇，便于面試官往下追問(wèn)，而追問(wèn)的問(wèn)題就都是你準(zhǔn)備的問(wèn)題了，自然面試的通過(guò)率就大大加分。
3、第三個(gè)結(jié)構(gòu)化表述的CPWRR模型。介紹項(xiàng)目或者經(jīng)歷的時(shí)候，要涵蓋背景、目標(biāo)、達(dá)成、路徑結(jié)果以及復(fù)盤這五個(gè)非常重要的要素。一次講清楚所有的問(wèn)題，既說(shuō)明思考系統(tǒng)全面并體現(xiàn)自己的總結(jié)橫盤能力。這樣的話你體現(xiàn)出的就是一個(gè)想得清楚，并且結(jié)果不錯(cuò)的候選人畫像。
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