大四躺平過，發(fā)現畢業(yè)就失業(yè)了，怎么破？入傳統(tǒng)行業(yè)工作三年了，發(fā)現月薪還是停留在4K左右，月薪都覆蓋不了房貸，那怎么辦？工作三年了再去轉行企業(yè)，待了五年了，還是在原崗位重復，是走還是在出去？你的這個經驗還是停留在這一小范圍內，那是換個地方繼續(xù)重復嗎？出現以上這個問題，更多的原因是什么呢？其實歸根到底就是這個職業(yè)規(guī)劃沒有弄明白，專業(yè)也好，學歷也好，行業(yè)也好，職業(yè)也好等多種因素。有的人從開始就比較懵，走一步算一步，完全順其自然，結果就會有上邊這個情況出現。
如何做好職業(yè)規(guī)劃，分三個方面。第一點，要充分的了解自己。首先自己是一個什么樣性格的人，傾向什么樣的價值觀，性格特質是什么？比如你是社恐不愛張揚，選擇了做培訓講師，這個就很擰巴，干五年甚至十年出彩，跳出這個瓶頸很難，大概率干好的，這個幾率也不會很高。讓一個直男去做員工關系，大概率也是雞飛狗跳。所以要充分清楚自己的點在哪里，然后決策你的接下來的路該走哪些方向，不太了解自己性格特質的，去網上找霍蘭德職業(yè)測試，測試一下，給自己的這個性格歸類一下。
第二點，了解行業(yè)，之前也說過這個話題，就是說你去制造業(yè)就是工資低，當年的這個地產行業(yè)就是工資高，所以這個行業(yè)非常重要。那怎么去選擇這個行業(yè)呢？其實一個行業(yè)的發(fā)展周期分幾個階段，分別是幼稚期、成長期、成熟期、衰退期，這個是類似一個拋物線。通常我們選擇的行業(yè)要選擇這個行業(yè)的成長期到成熟期，這個就是趕上了一個風口紅利期。十年前的地產公司就是成熟期，選擇行業(yè)的這個信息來源通常有兩個方面。一個方面就是自己去查找，去看這個頭部的民營企業(yè)都是什么行業(yè)。一方面就是你身邊的這個跟你同齡，與你能力相當卻賺錢很多的人，他們所在的行業(yè)基本就鎖定了。但是行業(yè)不會說一直是紅利，但是你在入門的時候，最好要查好這個點，成功的概率會更大一些。
第三點，了解職業(yè)。即將畢業(yè)或者是剛畢業(yè)的大學生也好，中途轉行的這個人員也好，想要進入這個職業(yè)，你得有所準備。別天天等著哪家企業(yè)能包容或者接納一張白紙的你，那是不可能的。除非你是名校剛畢業(yè)的大學生，有名校背書潛力在這兒，企業(yè)愿意花時間去培養(yǎng)。除此之外，我們基本都是普通人，不管是專科學歷還是本科學歷還是其他學歷，我們都得準備畢業(yè)，大學生那就是要在實習這一塊要踏實的學點兒東西。有一個能拿得出手的結果。有人會說不懂什么叫做能拿得出手的結果，那你去你認為很牛的公司的這個官網，或者是智聯(lián)，或者boss 平臺，你找他們家的這個招聘信息，找到跟你對口的這個崗位，看看這個崗位的要求，看看工作內容。你想想你自己能夠達到哪一個層次，從哪些方面下手，能夠完善你的這份簡歷，這個就很直接了，一目了然。像中途轉行的那需要付出的準備，那就更得充分了。有證書門檻的，沒別的考證有技術門檻的，不行咱就花錢去報個班，去專攻一下這個技術，想要改變，那就必須得做出行動，這就是個一個規(guī)劃的作用。這樣達成的概率一定會加大。
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