已加入本站2122天 , 點(diǎn)擊量：3686 次
?從"政策紅包"到"創(chuàng)新引擎"：研發(fā)企業(yè)后續(xù)管理為何是關(guān)鍵？ 在2025年的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展浪潮中，越來越多企業(yè)將研發(fā)投入視為核心競爭力。為激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，國家持續(xù)加碼研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等稅收優(yōu)惠政策——數(shù)據(jù)顯示，僅2024年全國企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除金額就突破2.3萬億元，相當(dāng)于為企業(yè)直接減負(fù)超300...
企業(yè)管理，一門實(shí)操性強(qiáng)的學(xué)科，對企業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的推動作用。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的背景下，提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和發(fā)展能力，已成為不可忽視的當(dāng)務(wù)之急。學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理，不僅具有理論意義，更具有現(xiàn)實(shí)意義。 通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我們應(yīng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的基本原理和知識，熟悉企業(yè)管理的各項(xiàng)主要職...
? 技術(shù)創(chuàng)新時代，研發(fā)合同管理為何成企業(yè)“隱形護(hù)城河”？ 在2025年全球科技創(chuàng)新加速迭代的背景下，研發(fā)合作已成為企業(yè)突破技術(shù)瓶頸、提升核心競爭力的重要路徑。從人工智能算法聯(lián)合開發(fā)到新材料工藝攻關(guān)，從專有技術(shù)授權(quán)到科技成果轉(zhuǎn)化，每一份研發(fā)合同都承載著企業(yè)的資源投入與創(chuàng)新期待。然而，合...
總裁培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)費(fèi)用因機(jī)構(gòu)不同而異，知名學(xué)校的費(fèi)用通常較高。培訓(xùn)內(nèi)容的深度和廣度、培訓(xùn)時間的長度都會影響費(fèi)用。除此之外，培訓(xùn)方式，如線上、線下或混合模式，也會對費(fèi)用產(chǎn)生一定影響。一些特殊的精英班或定制課程的費(fèi)用可能會遠(yuǎn)高于普通培訓(xùn)班?？傮w而言，總裁培訓(xùn)班的學(xué)費(fèi)從數(shù)萬元到數(shù)十萬元不等，具體價格需綜合考...
? 當(dāng)研發(fā)人“挑燈夜戰(zhàn)”成常態(tài)：加班管理為何成企業(yè)必修課？ 在軟件迭代以周為單位、硬件研發(fā)爭分奪秒的2025年，研發(fā)企業(yè)的“燈火通明”早已不是新鮮事。從芯片設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)為攻克技術(shù)瓶頸連續(xù)攻堅(jiān)，到AI算法小組為優(yōu)化模型參數(shù)反復(fù)調(diào)試，項(xiàng)目周期壓縮、技術(shù)競爭加劇的背景下，加班似乎成了研發(fā)人的“...
一、意志培訓(xùn) 意志培訓(xùn)主要通過軍訓(xùn)的形式進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。軍訓(xùn)時間的長短需結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，至少一周，最長一個月為宜。這一培訓(xùn)幫助新員工迅速融入企業(yè)環(huán)境，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 二、認(rèn)知培訓(xùn) 認(rèn)知培訓(xùn)主要包括介紹企業(yè)概況、主要管理者、企業(yè)制度、員工守...
?引言：儀器管理，研發(fā)企業(yè)的“隱形競爭力” 在2025年的科技創(chuàng)新賽道上，研發(fā)企業(yè)的核心競爭力早已從單純的技術(shù)突破，延伸到對研發(fā)資源的精細(xì)化管理。作為研發(fā)活動的“硬件基石”，儀器設(shè)備的管理水平直接影響著實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、研發(fā)效率的高低，甚至決定了企業(yè)能否在快速迭代的技術(shù)浪潮中保持成本優(yōu)勢。然而，許...
對于企業(yè)培訓(xùn)師這一職業(yè)，擁有特定的證書確實(shí)具有一定的作用價值。下面將詳細(xì)介紹幾種對企業(yè)培訓(xùn)師有重要意義的證書。 一、職稱證書 根據(jù)培訓(xùn)師所從事的領(lǐng)域，如果有相應(yīng)的職稱，會增強(qiáng)其說服力。例如，對于從事財(cái)務(wù)管理的培訓(xùn)師，擁有高級會計(jì)師的職稱證書，將大大提升其專業(yè)含金量。 二、學(xué)歷學(xué)位證書 在培訓(xùn)...
? 引言：代碼管理，研發(fā)企業(yè)的“數(shù)字生命線” 在軟件研發(fā)領(lǐng)域，代碼是企業(yè)最核心的數(shù)字資產(chǎn)。從需求落地到功能迭代，從團(tuán)隊(duì)協(xié)作到版本交付，每一行代碼都承載著技術(shù)積累與業(yè)務(wù)價值。然而，現(xiàn)實(shí)中許多研發(fā)企業(yè)卻因代碼管理不當(dāng)陷入困境：多人協(xié)作時頻繁出現(xiàn)代碼沖突，歷史版本回溯困難導(dǎo)致問題定位耗時，代碼質(zhì)量...
教練培訓(xùn)班的費(fèi)用在4000元至2萬元之間不等。關(guān)于教練的概念，國際教練聯(lián)盟定義為：教練是作為長期伙伴，旨在幫助客戶在生活和事業(yè)上取得成功，提高個人表現(xiàn)和生活質(zhì)量。教練經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，通過聆聽、觀察，并根據(jù)客戶的個人需求來定制教練方式。他們激發(fā)客戶自身解決問題的能力，并相信客戶本身就具有創(chuàng)意和智慧。教練...
?引言：研發(fā)倉庫，企業(yè)創(chuàng)新鏈條的“隱形樞紐” 在科技競爭日益激烈的2025年，研發(fā)能力已成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵指標(biāo)。而在研發(fā)過程中，從實(shí)驗(yàn)材料、精密儀器到樣品試件，每一項(xiàng)物資的流轉(zhuǎn)效率與存儲質(zhì)量，都直接影響著研發(fā)進(jìn)度與成果轉(zhuǎn)化。然而，許多企業(yè)卻面臨著“倉庫管理拖后腿”的困境：實(shí)驗(yàn)試劑因存儲不當(dāng)失...
在我國的講企業(yè)管理課程的講師中，有很多備受推崇的專家。當(dāng)我們提及查找這些講師的信息時，需要注意避免被網(wǎng)絡(luò)上的假冒信息所誤導(dǎo)。 網(wǎng)絡(luò)上的信息紛繁復(fù)雜，特別是關(guān)于高級經(jīng)濟(jì)師、職稱論文以及企業(yè)管理培訓(xùn)等方面的信息，經(jīng)常出現(xiàn)假冒的情況。比如，搜索“高級經(jīng)濟(jì)師論文鄭密路網(wǎng)”等關(guān)鍵詞時，經(jīng)常會出現(xiàn)假冒的網(wǎng)頁和...
?引言：研發(fā)倉庫——企業(yè)創(chuàng)新鏈條的“隱形樞紐” 在2025年的科技創(chuàng)新競爭中，研發(fā)效率已成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵指標(biāo)。而作為研發(fā)物資流轉(zhuǎn)的“中樞神經(jīng)”，研發(fā)倉庫的管理水平往往被低估——從一顆微小的電子元件到一套精密的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，從臨時借用的測試工具到長期儲備的關(guān)鍵材料，這些物資的存儲、調(diào)配與損耗控制...
管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是企業(yè)為栽培未來的領(lǐng)導(dǎo)者而特別設(shè)計(jì)的培訓(xùn)計(jì)劃，主要針對應(yīng)屆畢業(yè)生。管理培訓(xùn)生會在企業(yè)的不同部門或項(xiàng)目中學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制，并根據(jù)個人的特質(zhì)和部門的評估，最終確定具體的崗位。例如，一家快消公司的營銷管理培訓(xùn)生，可能會經(jīng)歷門店銷售、店長助理、集團(tuán)渠道營銷和市場工作等多個崗位，最終...
?研發(fā)倉庫：企業(yè)創(chuàng)新的“糧草庫”，管理規(guī)范為何至關(guān)重要？ 在科技研發(fā)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)體系中，倉庫不僅是物資的存儲場所，更是連接研發(fā)、生產(chǎn)與測試環(huán)節(jié)的關(guān)鍵樞紐。從研發(fā)所需的精密儀器、實(shí)驗(yàn)耗材，到測試階段的樣品物料，每一件物資的流轉(zhuǎn)效率與存儲狀態(tài)，都直接影響著項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制甚至技術(shù)成果的落地速度。然而，...
南斌
康春苗
王毅