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管理者角色與認知 【課程背景】企業(yè)發(fā)展與變革，核心人才的儲備、成長、匹配是企業(yè)核心競爭力之一，在運營和執(zhí)行過程中管理團隊的管理水平與效能的提升是關(guān)鍵要務(wù)。其中新晉經(jīng)理人的角色轉(zhuǎn)變、崗位勝任、
自我管理課程培訓 【課程背景】瞬息變化時代下，不確定性與信息爆炸所帶來的知識焦慮，時間的不可逆與不夠用是每個人都面臨的挑戰(zhàn)，如何在做好動態(tài)平衡中做好自我管理，使自己更自律，打造自我和組織的驅(qū)
成果導向型目標管理 【課程背景】“目標是一切管理的基石和開始”，變革與變量并存趨勢中，每家企業(yè)和每位管理者都面臨“黑天鵝”與“灰犀
*思維體系培訓【課程簡介】作為職業(yè)人，思考更清晰、表達更精準、溝通更高效是核心素養(yǎng)之一。當遇到復雜問題時，職業(yè)人通過系統(tǒng)思考探尋問題深層的原因、底層邏輯，抽絲剝繭，同時有效調(diào)動資源，激發(fā)團隊思考、共創(chuàng)
工作匯報呈現(xiàn)課程【課程背景】在工作中面對各種挑戰(zhàn)，系統(tǒng)思考、探尋問題核心，準確判斷、分析實際要求，邏輯表達及呈現(xiàn)解決方案等能力是職業(yè)人的能力素養(yǎng)之一。更是組織系統(tǒng)信息有效交互，高效溝通及績效管理的基本
職場思維力培訓課程背景：職場思維力，即是職業(yè)人的核心競爭力，更是組織效能的軟實力。在顛覆與機遇并存的大環(huán)境中，如何讓自己思考深入，視角多元，表達精準，溝通高效，同時組合創(chuàng)新，不斷提升思維格局是職業(yè)人能
公文結(jié)構(gòu)培訓【課程背景】系統(tǒng)思考與高效表達的能力是職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)之一。精準闡明觀點，有效傳達思想，清晰表述內(nèi)容是公文寫作的核心要求。如何讓自己的公文寫作告別雜亂無章，沒有說服力？—&md
知己解彼的高效溝通 【課程背景】 溝通作為企業(yè)運作的載體之一，是促進組織績效，提升管理效能，塑造管理者影響力，助力組織成員成長的必備技能。使組織內(nèi)部溝通更通暢、管理溝通
目標管理與工作推進【課程背景】“目標是一切管理的基石和開始”，變革與變量并存趨勢中，每家企業(yè)和每位管理者都面臨“黑天鵝”與“灰犀牛&rdqu
創(chuàng)新思考沙盤【課程簡介】作為職業(yè)人，思考得更清晰、表達得更精準、溝通更高效是核心素養(yǎng)之一。當遇到復雜問題時，能深入探尋問題深層的原因、底層邏輯，抽絲剝繭，同時能有效調(diào)動資源，激發(fā)團隊思考、共創(chuàng)解決方案
高效能團隊管理沙盤【課程簡介】VUCA時代，組織變革與發(fā)展是企業(yè)贏得市場，構(gòu)建持續(xù)競爭力的源動力。企業(yè)管理者快速理解變革并洞悉變革的規(guī)律，準確應(yīng)對并賦能組織效能，成為管理者的核心能力與關(guān)鍵要務(wù)。如何將
團隊領(lǐng)導力沙盤模擬課【課程簡介】“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭！”，在VUCA時代的大背景下，團隊及團隊領(lǐng)導者面臨種種挑戰(zhàn)，快速迭代知識與技能是迎接機遇與挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)，將既有經(jīng)驗與新知進行鏈
高績效團隊管理與執(zhí)行力 【課程簡介】 在快速變遷的時代背景下，企業(yè)的競爭是資產(chǎn)、核心技術(shù)等硬核實力的競爭，更是人才軟實力的競爭?；鶚I(yè)長青的組織以構(gòu)建組織活力與人才發(fā)展為
高效結(jié)構(gòu)思考與工作匯報呈現(xiàn) 【課程背景】 在工作中面對各種挑戰(zhàn)，深入思考探尋問題核心，準確判斷分析實際要求，邏輯表達呈現(xiàn)解決方案等能力是職場人的職業(yè)素養(yǎng)之一。更是組織系