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寶洪江

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《任職資格與人才梯隊建設》

人才培養(yǎng)管理培訓【課程背景】企業(yè)在發(fā)展過程中常會遇到類似問題:如何保留核心員工?如何激勵員工持續(xù)在企業(yè)內發(fā)展?如何打造專業(yè)人才隊伍從而為客戶提供職業(yè)化服務?業(yè)務在井噴過程中如何有源源不斷的人才供應?華

寶洪江 2天 培訓時長

猛將必發(fā)于卒伍,宰相必取于州郡-華為干部管理實踐

干部管理實踐課程“領導者的責任,歸結起來,主要是出主意、用干部兩件事。”-毛澤東“我的抓法就是抓頭頭,抓方針。”-鄧小平無論“用干部&rdq

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從戰(zhàn)略到執(zhí)行-通過績效管理實現(xiàn)團隊業(yè)績

績效管理實踐課程【課程背景】企業(yè)年年制定戰(zhàn)略,到了年底發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略沒能達成,到了第二年又繼續(xù)之前經(jīng)歷,問題到底出在哪里?戰(zhàn)略制定后,是不是可以一勞永逸、員工自動自發(fā)完成呢?答案是否定的。戰(zhàn)略需要分解到各事

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企業(yè)高管的人才經(jīng)營課

企業(yè)高管的人才經(jīng)營培訓

寶洪江 2天 培訓時長

轉身90天-從業(yè)務骨干到團隊管理者

從業(yè)務骨干到團隊管理者培訓

寶洪江 3天 培訓時長
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