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課程演繹培訓課程背景：在競爭激烈的現(xiàn)代市場環(huán)境中，為了實現(xiàn)企業(yè)人才能力的不斷提升，并有效轉化成企業(yè)績效，越來越多的企業(yè)開始意識到：企業(yè)培訓工作不能僅僅依賴專業(yè)的培訓公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培
新零售形式下的門店店長培訓
演講臺風課程課程背景：相信有很多人在商務演講場合都能滔滔不絕，將自己的方案講解的非常出色，但一到鏡頭前，就特別拘束，眼睛總是亂瞟，說話總是卡殼、一個很小的問題，在鏡頭前，感覺特別明顯，這就是鏡頭前的不
打造個人IP培訓課程背景：隨著網(wǎng)紅時代的誕生及5G時代的到來，線上直播成為了越來越多教育、學習、營銷的工具之一，多家線上教育平臺的營銷額已經(jīng)超過10億規(guī)模，抖音、快手、頭條等平臺的越來越多網(wǎng)紅超過10
網(wǎng)紅打造分析課程課程背景隨著網(wǎng)紅時代的誕生及5G時代的到來，線上直播成為了越來越多教育、學習、營銷的工具之一，多家線上教育平臺的營銷額已經(jīng)超過10億規(guī)模，抖音、快手、頭條等平臺的越來越多網(wǎng)紅超過100
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短視頻內(nèi)容設計培訓課程背景隨著網(wǎng)紅時代的誕生及5G時代的到來，線上直播成為了越來越多教育、學習、營銷的工具之一，多家線上教育平臺的營銷額已經(jīng)超過10億規(guī)模，抖音、快手、頭條等平臺的越來越多網(wǎng)紅超過10
商務演講管理課程【課程背景】對于商務路演來說，一個成功的演說家，在進行完商業(yè)演說以后，會立馬圈粉，并讓很多客戶為此買單。雖然很多企業(yè)都在做商務演講，但很多都沒有取得預期的效果。換句話說，很多企業(yè)管理者
職場公眾演講培訓課程背景：在許多場合，公司的管理人員和專業(yè)技術人員都需要做演講和呈現(xiàn)，比如會議發(fā)言、工作匯報、產(chǎn)品推介、方案介紹、公司宣傳、經(jīng)驗分享。但在此時，許多人表現(xiàn)得緊張怯場、邏輯不清、要點不明
TTT實戰(zhàn)訓練培訓課程背景：組織最有力的財富是團隊財富，比爾蓋茨曾經(jīng)說過，“讓我重新創(chuàng)一次業(yè)，不用多久，我還能成為億萬富翁。”因為他有了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，有了寶貴的團隊財富。資深內(nèi)訓師
課程開發(fā)錄制培訓一、課程背景數(shù)字化在線平臺的痛隨著數(shù)智化發(fā)展的要求，越來越多的企業(yè)都自主研發(fā)或引進了外部的在學習平臺，如云學堂、魔學院、UMU、培訓寶等。但是很多企業(yè)都會發(fā)現(xiàn)，在線學習平臺的持續(xù)性運營
課程開發(fā)邏輯培訓課程背景：組織績效提升，是大環(huán)境市場競爭壓力下的組織目標達成的重要因素，而推動組織績效提升就必須推動人才發(fā)展，組織的人才得到有效運用，才能更好的推動組織績效提升。如何有效的將外部經(jīng)驗轉
課程設計管理培訓課程背景：降低組織重復試錯成本如何有效的將外部經(jīng)驗轉化為內(nèi)部經(jīng)驗，將內(nèi)部經(jīng)驗轉化為內(nèi)部知識與技能，用于內(nèi)部復制和學習。避免因組織人才流失，導致經(jīng)驗流失，組織需要在同一個經(jīng)驗問題重復投入
教學方法設計課程課程背景：組織績效提升，是大環(huán)境市場競爭壓力下的組織目標達成的重要因素，而推動組織績效提升就必須推動人才發(fā)展，組織的人才得到有效運用，才能更好的推動組織績效提升。如何有效的將外部經(jīng)驗轉
敏捷課程開發(fā)培訓課程背景：組織績效提升，是大環(huán)境市場競爭壓力下的組織目標達成的重要因素，而推動組織績效提升就必須推動人才發(fā)展，組織的人才得到有效運用，才能更好的推動組織績效提升。如何有效的將外部經(jīng)驗轉
優(yōu)秀課程設計培訓課程背景：降低組織重復試錯成本如何有效的將外部經(jīng)驗轉化為內(nèi)部經(jīng)驗，將內(nèi)部經(jīng)驗轉化為內(nèi)部知識與技能，用于內(nèi)部復制和學習。避免因組織人才流失，導致經(jīng)驗流失，組織需要在同一個經(jīng)驗問題重復投入