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股權(quán)頂層設(shè)計(jì)公開(kāi)課培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)家、公司總裁、董秘、總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理課程收益KEYBENEFITS掌握企業(yè)股權(quán)頂層設(shè)計(jì)的原則、模式與工具熟悉公司股權(quán)激勵(lì)的流程與方法實(shí)現(xiàn)運(yùn)用股權(quán)留
國(guó)企改革深化培訓(xùn)公開(kāi)課各有關(guān)單位： 2025年是“十四五”規(guī)劃的收官年，也是新一輪國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)（2023-2025）的收官年。黨的二十屆三中全
走進(jìn)北京航天一院與京東方公開(kāi)課學(xué)習(xí)對(duì)象：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高管、人力資源領(lǐng)導(dǎo)，事業(yè)部負(fù)責(zé)人航天一院簡(jiǎn)介航天一院又名中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院，成立于1957年11月16日，是我國(guó)歷史最久、規(guī)模*的導(dǎo)彈武器和
檔案管理規(guī)范化公開(kāi)課各有關(guān)單位：
人力資源創(chuàng)新的公開(kāi)課各有關(guān)單位： 2025年是“十四五”規(guī)劃的收官年，也是新一輪國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)（2023-2025）的收官年。黨的二十屆三中全會(huì)
卓越HRBP課程課程目標(biāo)： &nb
人力管理公開(kāi)課多數(shù)人都會(huì)覺(jué)得，HR總監(jiān)比HR經(jīng)理的能力要強(qiáng)，但究竟是哪些能力強(qiáng)？比如，一般來(lái)說(shuō)，HR經(jīng)理主要負(fù)責(zé)HR模塊的整體事務(wù)性工作，更多是部門負(fù)責(zé)人的身份；而HR總監(jiān)則分擔(dān)了總經(jīng)理在人事方面的決
人力資源升級(jí)培訓(xùn)一、課程背景隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，AI正在深刻改變著各行各業(yè)，人力資源領(lǐng)域也不例外。DeepSeek作為領(lǐng)先的人工智能公司，致力于將AI技術(shù)應(yīng)用于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)
員工心理問(wèn)題預(yù)防公開(kāi)課 課程背景：在企業(yè)擁有了經(jīng)濟(jì)資本、人力資本、社會(huì)資本的充足發(fā)展之后，員工心理資本的開(kāi)發(fā)尤其重要。員工在工作中，內(nèi)心會(huì)經(jīng)歷多種情緒起伏或者心理危機(jī)，很大程度上影響生產(chǎn)甚至
經(jīng)營(yíng)者降本增效公開(kāi)課培訓(xùn)對(duì)象：總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等課程收益KEYBENEFITS構(gòu)建全面的企業(yè)成本管理思維，尋求改善企業(yè)成本的有效方法跳出傳統(tǒng)的成本
崗位薪酬績(jī)效公開(kāi)課【課程背景】在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的科技市場(chǎng)，研發(fā)崗位作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，其薪酬與績(jī)效管理方案的設(shè)計(jì)對(duì)于吸引、激勵(lì)和保留人才至關(guān)重要。隨著技術(shù)的快速迭代和市場(chǎng)需求的不斷變化，如何科學(xué)合理地
物業(yè)服務(wù)公開(kāi)課【胖東來(lái)集團(tuán)簡(jiǎn)介】?胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)公司，河南省四方聯(lián)采成員之一，總部位于許昌市，創(chuàng)建于1995年3月。經(jīng)過(guò)20余年的發(fā)展歷程，胖東來(lái)已成為河南商界具有知名度、美譽(yù)度的商業(yè)零售企業(yè)，700
JAVA高級(jí)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)
AIGC公開(kāi)課 學(xué)習(xí)對(duì)象：企業(yè)管理者、人工智能從業(yè)者、科技創(chuàng)新從業(yè)者等 項(xiàng)目背景AIGC（人工智能生成內(nèi)容）的興起，正在為企業(yè)人員效率的提升帶來(lái)了革命性的變革。利用AI，企業(yè)能夠自
黨建品牌公開(kāi)課學(xué)員對(duì)象：1、各黨政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位黨委辦公廳（室）主任、各級(jí)黨委(總支、支部)書記、黨委辦公室、黨群工作部、黨委工作部、工會(huì)辦公室、黨務(wù)秘書、黨務(wù)專員等從事綜合管理的黨務(wù)工作者。2、負(fù)
中層經(jīng)理全面技能訓(xùn)練公開(kāi)課 課程背景本課程是在參考了MTP(英文全稱ManagementTrainingProgram，原義為管理訓(xùn)練計(jì)劃或管理才能發(fā)展培訓(xùn))原版基礎(chǔ)上，根據(jù)中國(guó)企業(yè)特質(zhì)以及
安全積極心理學(xué)公開(kāi)課培訓(xùn)對(duì)象：廠長(zhǎng)、電工、安檢、檢修、調(diào)度、生產(chǎn)、化驗(yàn)員、機(jī)電人員、點(diǎn)檢人員、、安全員、安全工程師、安全經(jīng)理、安全總監(jiān)等。課程提綱：1.安全積極心理學(xué)和行為管控基本概念和框架行為安全是
全面閉環(huán)化生產(chǎn)維護(hù)公開(kāi)課【課程背景】許多企業(yè)并不缺乏先進(jìn)的設(shè)備，但是缺乏與先進(jìn)設(shè)備相匹配的設(shè)備管理模式。1、設(shè)備管理不善的企業(yè)，生產(chǎn)管理人員會(huì)經(jīng)常碰到如下圖所示的這些問(wèn)題。2、設(shè)備管理不善的企業(yè)，設(shè)備