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胡八一

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八因素績(jī)效量化模式

績(jī)效量化的培訓(xùn)

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人力成本分析與薪酬設(shè)計(jì)——三三制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)

薪酬體系的實(shí)施

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阿米巴經(jīng)營(yíng)落地——構(gòu)建幸福型企業(yè)

阿米巴經(jīng)營(yíng)落地課程

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壓力管理與績(jī)效提升

員工抗壓性培訓(xùn)

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人生哲學(xué)、工作哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

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企業(yè)制度、流程的貫徹與執(zhí)行

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打造干部團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力

執(zhí)行力系統(tǒng)構(gòu)成

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人力資源年/季度規(guī)劃

人力資源的規(guī)劃管理

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如何規(guī)范高管經(jīng)理人的權(quán)利

經(jīng)理人的選拔

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人人成為經(jīng)營(yíng)者-中國(guó)式阿米巴實(shí)施指南

阿米巴課程培訓(xùn)班

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管理內(nèi)功之—中層干部管理技能訓(xùn)練

中層干部管理,干部管理培訓(xùn)

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廣州阿米巴經(jīng)營(yíng)模式總裁訓(xùn)練營(yíng)

阿米巴經(jīng)營(yíng)模式課程班

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